What are the opening hours?

Monday 10:00 - 20:00 Tuesday 10:00 - 20:00 Wednesday 10:00 - 20:00 Thursday 10:00 - 20:00 Friday 10:00 - 20:00 Saturday 10:00 - 20:00 Sunday 10:00 - 18:00

PsikoFin

Home
Turkey
Ankara
PsikoFin

İşiniz ve Ailenizle Değerli bir Yaşama

23/04/2026

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kutlu olsun 🇹🇷

01/04/2026

📢 Ekibimiz büyüyor

Sıla İlayda Cıncık, People & Business Developer rolüyle artık Psikofin’de!
Hem örgütsel psikoloji süreçlerimizi hem de iş geliştirme stratejilerimizi birlikte geliştireceğimiz bu yolculukta heyecanlıyız.

Aramıza hoş geldin!

25/03/2026

(L)EARN Programımız kapsamında misyon uyumuna sahip olduğumuz 3 genç yetenek arıyoruz

Süreç Yol Haritası

1️⃣ Başvuru Toplama ve Ön Değerlendirme 24 Mart - 19 Nisan
2️⃣ Test Gönderimi 6 Nisan - 24 Nisan
3️⃣ Start-up Kurucusu ile Online Toplantı ve Karşılıklı Beklenti Değerlendirmesi 20 Nisan - 8 Mayıs
4️⃣ Başlangıç 11 Mayıs haftası

Başvuru için LinkedIn Psikofin şirket sayfasını ziyaret edin.

09/03/2026

Çocuklu ve çocuksuz aileler, kök aileler (evli çiftlerin ebeveynleri) ve geniş aileler için uygundur. Her yaş grubundan çocuğu olan aileler için uygundur. 13 yaş ve üzeri tüm aile bireylerinin katılımı mümkün olmaktadır.

The program is currently conducted only in Turkish. For group work requests in other languages, you can fill out the form. 👇
https://psikofin.com/contact/

02/03/2026

Lise, üniversite ve yükseköğretim öğrencileri, öğrencilerin ebeveynleri, araştırma asistanları, akademik personel, doktora / yüksek lisans öğrencileri ve genel olarak akademik ortamda çalışan ya da öğrenim gören herkes bu eğitime katılabilir. Sınav dönemlerinde yüksek stres yaşayan öğrenciler için özellikle faydalıdır.

23/02/2026

İşlevsel bağlamsalcı yaklaşımla oluşturduğumuz süreç temelli bir eğitim. Hem günlük hem de sürekli öğrenme programıyla grubun ihtiyacına yönelik hesaplanan hafta boyunca yürüttüğümüz seçenekler mevcut.

Her eğitim öncesi grubun ihtiyacını, profilini, önceliklerini, davranışlarının arka planını ve sürekli öğrenme programının kaç hafta süreceğini kapsamlı şekilde ile tespit edip yol haritası belirliyoruz.

10/02/2026

İhtiyaç analizine dayalı öğrenme ve gelişim, sizi bir kalıba sokmak yerine dinamiklerinizle ve potansiyelinizle çalışır.
Sürekli gelişim programımızla tanışın ve işinizi bir üst seviyeye taşıyın.
"ROI hiç bu kadar yüksek olmamıştı."
-----
Needs analysis-based learning and development works with your dynamics and potential, rather than fitting you into a mold.
Meet our continuous development program and take your business to the next level.
"ROI has never been this high."

27/01/2026

Ayse Nil Calder, Head of RevOps at Psikofin, highlights the real issue behind sales teams perceiving CRM systems as extra work:

Your CRM may be full, your pipeline may look perfect. But if your sales team sees the system as 'extra work,' real data and real reasons will never surface.
The core commitment we deliver with Psikofin is this:
Operational standards + Behavioral science = Sustainable growth.

For sustainable success in sales processes, technical infrastructure alone is not enough; it's essential to understand human behavior and design systems accordingly

Start a conversation with Ayşe Nil Calder now and ask her questions 👇
📩 nilcalder@psikofin.com
🌐 https://www.psikofin.com/

20/01/2026

İşyerinde ACT çalışmalarının psikolojik esneklik üzerinde olumlu etkiler sağladığı belirtilmiştir. Özellikle psikolojik sıkıntı, stres ve iş tükenmişliğinin azalması ile psikososyal riskler azalmıştır.¹ Yine hemşireler, doktor, fizyoterapist ve diğer sağlık personelinde stres azalması, iş tükenmişliğinin düşmesi, psikolojik esnekliğin artması ve zihinsel sağlığın iyileşmesi psikososyal risk gruplarında olumlu etkiyi vurgulamıştır.²

Kaynakça

1- Rad, Y., Prudenzi, A., Zernerova, L., Gerson, J. & Flaxman, P. E. (2025). Effects of workplace acceptance and commitment therapy (ACT) programs on psychological flexibility's subprocesses: A systematic review. Journal of Contextual Behavioral Science, 37, 100915. doi: 10.1016/j.jcbs.2025.100915

2- Vega-Campos, M., Pérez-Pérez, M., & Sarabia-Cobo, C. (2025). Acceptance and Commitment Therapy for Well-Being at Worksites: Charting the Field for Enhancing Its Applicability. Sage Open, 15(1). https://doi.org/10.1177/21582440251320192

🌐 www.psikofin.com/solutions/corporate-training

19/01/2026

Sürdürülebilir iş yerinde 6 beceri:

Biliş, Duygulanım, Odak, Benlik, Motivasyon ve Davranışlar

Bu örgütsel becerilerinizin düzeyini ne kadar biliyorsunuz? Geliştirmek için bugüne kadar neler denediniz?

Modeli daha yakından inceleyin
https://www.psikofin.com/

15/01/2026

Anne-oğul ilişkisine yönelik gerçekleştirilen 7 seanslık bir ACT çalışması hem anne hem de oğulun psikolojik esnekliğinin artarak değer odaklı eylemler göstermeye başladıklarını gözlemlemiştir.¹ Boşanma aşamasındaki ailelerde yapılan bir başka çalışmada ise psikolojik esnekliğin artmasıyla aile içi çatışmaların azaldığı ve bireylerin evlilik sorunları çözebilme becerilerinin yükseldiği bulunmuştur.²

Kaynakça

1- Flujas-Contreras, J. M., & Gómez, I. (2018). Improving flexible parenting with acceptance and commitment therapy: A case study. Journal of Contextual Behavioral Science, 8, 29-35.
2- Aalami, M., Taimory, S., & Ahi, G. (2020). The effectiveness of an integrated approach of schema therapy based acceptance and commitment therapy on marital conflicts and divorce tendency in divorce applicant couples. Journal of research in behavioural sciences, 18(1), 132-141.

14/01/2026

When difficult conversations are avoided, decisions are postponed, or the “safest” option is chosen under pressure, performance decline has already begun, rooted in psychological inflexibility.

This inflexibility is invisible in KPI reports.
It is visible in meetings, in the work environment, or in employee relationships.

Performance is improved not through pressure, but through functional decision-making strategies. What are your situation-specific dynamic decision-making strategies?
----------------------------------------
Zor konuşmalardan kaçınıldığında, kararlar ertelendiğinde ya da baskı altında “en güvenli” seçeneğe sığınıldığında, performans düşüşü psikolojik katılık temelli olarak zaten başlamıştır.

Bu katılık KPI raporlarında görünmez.
Toplantılarda, iş ortamında veya çalışan ilişkilerinde görünür.

Performans, baskı yoluyla değil, işlevsel karar verme stratejileriyle iyileştirilir. Duruma özgü dinamik karar verme stratejileriniz nelerdir?

Address

Remzi Oğuz Arık Mah. Tunalı Hilmi Caddesi No: 104 D 8 Kat: 6
Ankara
06680

Opening Hours

Monday	10:00 - 20:00
Tuesday	10:00 - 20:00
Wednesday	10:00 - 20:00
Thursday	10:00 - 20:00
Friday	10:00 - 20:00
Saturday	10:00 - 20:00
Sunday	10:00 - 18:00

Telephone

+905064513383

Website

https://www.psikofin.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when PsikoFin posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Address
Telephone
Opening Hours
Alerts
Contact The Practice
Claim ownership or report listing

Want your practice to be the top-listed Clinic in Ankara?