Sağlık Profesyonellerinin Sesi

Sağlık Profesyonellerinin Sesi Sağlık ağındaki personelleri net bir şekilde bilgilendiren, güncel bilgiye en hızlı ulaştıran bir numaralı haber sitesi

Sağlık profesyonellerini net bir şekilde bilgilendiren, güncel bilgiye en hızlı ulaştıran bir numaralı haber sitesi

🟥 Balcalı Hastanesi’nde Neler Oluyor? Ödeme Gecikmeleri, Personel Eksikliği, Güvenlik Sorunları ve dahası...Çukurova Üni...
18/11/2025

🟥 Balcalı Hastanesi’nde Neler Oluyor? Ödeme Gecikmeleri, Personel Eksikliği, Güvenlik Sorunları ve dahası...

Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Balcalı Hastanesi’nde aylardır biriken sorunlar kritik seviyeye ulaştı. Hemşireden hekime, teknik personelden asistanlara kadar tüm çalışanları etkileyen ödeme gecikmeleri, personel yetersizliği ve fiziki riskler, hastaneyi adeta çalışma koşullarının sürdürülemez hale geldiği bir noktaya taşıdı.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/balcali-hastanesinde-neler-oluyor-odeme-gecikmeleri-personel-eksikligi-guvenlik-sorunlari-ve-dahasi/

Hemşireler: “Personel Eksikliği Kritik Seviyede”

Balcalı Hastanesi’nin yoğun bakım ve servislerinde görev yapan hemşireler, hasta sayısının artmasına rağmen hemşire kadrolarının sabit kalmasının çalışma yükünü olağanüstü yükselttiğini söylüyor.

Hemşirelerin aktardığı tabloya göre:
- Birimlerde hasta sayısı her geçen hafta artıyor, hemşire sayısı aynı kalıyor.
- Sertifika, uzmanlık alanı ve deneyim gözetilmeksizin keyfi servis değişiklikleri yapılıyor.
- Hemşireler, “talimatla birim birim dolaştırılan” personele dönüştürüldüklerini ifade ediyor.

Bir hemşire durumu şu sözlerle özetliyor:
“Bu kadar kritik bir hastanede servis planlaması kişisel tercihlerle yapılıyor. Alanımız dışında görevlendiriliyoruz. Hem hastaya hem çalışanlara zarar veren düzen artık sürdürülemez.”

Ödeme Gecikmeleri Çalışanları Ekonomik Çıkmaza Sürüklüyor

Balcalı Hastanesi’nde maaş dışındaki neredeyse tüm ödemeler aylardır gecikiyor:
- Eylül ayı taban ödemesi yapılmadı,
- Teşvik ödemeleri yatırılmadı,
- Döner sermaye ücretleri aylardır bekliyor,
- Nöbet ücretlerinde gecikme var,
- Ekim ayı performans ek ödemesi tamamen aksamış durumda.

Bu durum özellikle hemşire, teknik personel ve düşük gelirli çalışanlar için ciddi mağduriyet yaratıyor. Çalışanlar arasında rahatsızlık yaratan bir başka konu ise iddiaya göre bazı öğretim üyelerine ödeme yapılırken diğer personelin bekletilmesi.

HEP-SEN Adana İl Başkanı Ayberk Mazı (), ödemeler için idari başvuruda bulunduklarını açıklayarak sürecin takipçileri olduklarını duyurdu.

Depreme Dayanıksız Binalar: “Güvenlik Sorunu Ciddiyetini Koruyor”

Balcalı Hastanesi’nin bloklarında yıllardır süren güçlendirme çalışmalarının tamamlanmadığı belirtiliyor. Çalışanlar, birçok birimin hâlâ deprem riski altında hizmet verdiğini aktarıyor.

Hastanede öne çıkan fiziki sorunlar:
- Bazı bloklar kapalı ya da yarı kapalı durumda,
- Güçlendirme bekleyen alanların sayısı fazla,
- Sirkülasyon alanları ve giriş–çıkışlar güvenli değil,
- Personel, deprem riskinin yüksek olduğu bir ortamda görev yapmak zorunda kalıyor.

HEP-SEN Adana’nın () paylaşımları, güvenlik sorunlarının yıllardır çözülemediğini ve çalışanların korku içinde çalıştığını ortaya koyuyor.

Asistan Hekimler: “Ne Eğitim Alabiliyoruz Ne Nöbet Ücreti”

Balcalı Hastanesi’nde eğitim süreçleri de zorlu şartlardan etkilenmiş durumda. Asistan hekimler, hem eğitim alamadıklarını hem de nöbet ücretlerini alamadıklarını belirtiyor.

Bir asistan hekimin açıklaması durumu özetliyor:
“Ne eğitim alabiliyoruz ne nöbet ücretimizi alabiliyoruz. Hastanemiz kapalı, çalışma şartlarımız çok kötü. Lütfen sesimizi duyun.”

Eğitim hastanesi statüsündeki bir kurumda eğitim sürecinin aksaması, yapısal sorunların ne kadar derinleştiğini gösteriyor.

HEP-SEN Adana: “İdari Süreci Başlattık”

Sendika yönetimi, Balcalı Hastanesi’ndeki ödeme gecikmeleri, personel planlamasındaki keyfî uygulamalar, hizmetin aksaması ve güvenlik sorunlarına karşı resmî idari sürecin başlatıldığını açıkladı:

“Çalışanlarımızın yaşadığı bu mağduriyetin takipçisiyiz ve hukuki süreçleri işletmeye devam edeceğiz.”

Sonuç: Balcalı Hastanesi Çökme Noktasında

Balcalı Hastanesi’nde yaşanan tüm bu başlıklar tek bir tabloyu işaret ediyor:
- Aylardır yatırılmayan ek ödemeler,
- Büyüyen hemşire ve personel açığı,
- Depreme dayanıksız bloklar,
- Aksayan eğitim süreçleri,
- Yoğun iş yükünün yarattığı tükenmişlik, çalışanların hem fiziksel hem psikolojik olarak yıprandığı bir ortam yaratmış durumda.

Uzmanlara göre mevcut sorunlar yalnızca çalışanları değil, hasta güvenliğini ve sağlık hizmetinin sürdürülebilirliğini de tehdit ediyor. Bu nedenle çalışanlar ve sendikalar, kurum yönetimini ve yetkili tüm makamları ivedilikle harekete geçmeye çağırıyor.

🟥 Adana Şehir Hastanesi'nde Hasta ve Hemşire Sağlığı Ciddi Tehlike Altında: Koroner Yoğun Bakımda 3 Hemşire 15 Hastaya B...
18/11/2025

🟥 Adana Şehir Hastanesi'nde Hasta ve Hemşire Sağlığı Ciddi Tehlike Altında: Koroner Yoğun Bakımda 3 Hemşire 15 Hastaya Bakıyor!

Adana Şehir Hastanesi’nin Koroner Yoğun Bakım birimlerinde görev yapan hemşirelerin iş yükü kritik seviyeye ulaştı. Sahadan gelen bilgilere göre üç hemşire aynı anda 15 hastaya bakmak zorunda kalıyor. Bu tablo, hem yoğun bakım standartlarını hem de hasta güvenliğini ciddi biçimde tehlikeye atıyor.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/adana-sehir-hastanesinde-hasta-ve-hemsire-sagligi-ciddi-tehlike-altinda-koroner-yogun-bakimda-3-hemsire-15-hastaya-bakiyor/

Hemşire Başına Düşen Hasta Sayısı Bilimsel Sınırların Çok Üzerinde

Hastanenin Koroner 1, Koroner 2 ve Koroner 3 birimlerinin her biri 10 yataklı 2. basamak yoğun bakım olarak tanımlanıyor. Ancak mevcut işleyiş, standartlarla örtüşmeyen bir yük oluşturuyor.

Sahadaki duruma göre:
- 3 hemşire toplam 15 hastaya hizmet veriyor,
- Alan hemşireleri aynı zamanda sedyede +4/+5 ek hastayı takip ediyor,
- Yoğun günlerde bu ek sayı +7’ye kadar çıkıyor.

Bu oranlar, 2. basamak yoğun bakım için belirlenen 1 hemşireye en fazla 2 hasta kriterinin çok üzerinde. Mevcut uygulama, oranı 1/5 hatta 1/7 seviyesine taşımış durumda.

Standartların Aşılması Ne Anlama Geliyor?

Uzmanlara göre bu yük yalnızca bir iş yoğunluğu değil, aynı zamanda yüksek risk anlamına geliyor:
- İlaç güvenliği bozuluyor,
- Erken uyarı belirtileri fark edilmeyebiliyor,
- Acil müdahalelerde gecikme yaşanıyor,
- Enfeksiyon oranları artış gösterebiliyor,
- Hemşirelerde tükenmişlik ve mesleki yaralanma riski yükseliyor.

Yoğun bakım gibi kritik bir alanda bu seviyede bir iş yükü, hastaların yaşam şansını doğrudan etkileyen ciddi klinik riskler doğuruyor.

Sorun Yalnızca Personel Açığı Değil: Planlama Zafiyeti Var

Adana Şehir Hastanesi’ndeki tablo, yalnızca “eksik hemşire” meselesi olarak açıklanamayacak bir yapısal soruna işaret ediyor. Uzmanlara göre durum aynı zamanda:
- Planlama hatası,
- Risk analizinin yapılmaması,
- Yoğun bakım kapasitesinin yanlış yönetilmesi gibi temel problemlerin sonucu.

Yoğun bakımda ek hastaların sedyede takip edilmesi, sistemin kapasitesinin zorlandığını ortaya koyuyor.

Acil Adım Atılması Gereken Başlıklar

Sağlık çalışanları ve uzmanlar, sorunun çözümü için şu adımların ivedilikle atılması gerektiğini dile getiriyor:
- Koroner Yoğun Bakım’daki hemşire açığının kapatılması,
- 2. basamak yoğun bakım standartlarının eksiksiz uygulanması,
- Ek hasta takibine neden olan süreçlerin sonlandırılması,
- Yoğun bakımda risk analizi ve iş yükü hesaplamasının yeniden yapılması,
- Çalışan güvenliğini merkeze alan politikaların hayata geçirilmesi.

Bu önlemler alınmadığı sürece yoğun bakımda yaşanan iş yükü hem personelin sağlığını hem de hasta güvenliğini tehdit etmeyi sürdürecek.

Yetkililere Çağrı: “Sorunu Görmezden Gelmek Mümkün Değil”

Yaşanan durum, yalnızca Adana’yı ilgilendiren bir sorun olarak görülmüyor. Sağlık uzmanlarına göre bu tablo, Türkiye genelindeki yoğun bakım planlamasında da kritik zafiyetler bulunduğuna işaret ediyor.

Bu nedenle çağrı net:

- Sağlık Bakanı,
- TBMM Sağlık, Aile, Çalışma Komisyonu,
- Milletvekilleri ,
- Bakanlık genel müdürlükleri,
- İl sağlık yöneticileri acilen sorumluluk almalı ve yoğun bakım birimlerindeki hemşire yetersizliğini çözecek adımları hızla devreye sokmalı.

“Yoğun Bakımda 1/7 Oran Kabul Edilemez”

Koroner Yoğun Bakım gibi hayati bir birimde hemşire başına düşen hasta sayısının bilimsel standartların 3–4 katına çıkması; hasta güvenliği, çalışan sağlığı ve hizmet kalitesi açısından sürdürülebilir bir durum değil.

Sahadan yükselen uyarılar, hemşirelerin ağır yükün altında tükenme noktasına geldiğini açıkça ortaya koyuyor.

Yetkililerin gecikmeden harekete geçmesi gerektiği vurgulanıyor.

🟥 “İklim Krizi ve Ruh Sağlığı Masaya Yatırıldı” Sempozyumu Uzmanların Yoğun Katılımıyla GerçekleştiPsikiyatri Hemşireler...
16/11/2025

🟥 “İklim Krizi ve Ruh Sağlığı Masaya Yatırıldı” Sempozyumu Uzmanların Yoğun Katılımıyla Gerçekleşti

Psikiyatri Hemşireleri Derneği () ile Bakırköy Prof. Dr. Mazhar Osman Ruh ve Sinir Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin () ortaklaşa düzenlediği “Değişen İklim, Değişen Ruh Sağlığı; İklim Krizinden Ruh Sağlığına” başlıklı sempozyum, 14 Kasım 2025 tarihinde alanında uzman isimlerin katılımıyla gerçekleştirildi. Akademisyenler, araştırmacılar, psikiyatri hemşireleri ve farklı disiplinlerden uzmanların yoğun ilgi gösterdiği programda, iklim krizinin ruh sağlığı üzerindeki çok yönlü etkileri bilimsel veriler ışığında değerlendirildi.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/iklim-krizi-ve-ruh-sagligi-masaya-yatirildi-sempozyumu-uzmanlarin-yogun-katilimiyla-gerceklesti/

Sempozyumun açılışında konuşan Psikiyatri Hemşireleri Derneği Başkanı Prof. Dr. Gül Dikeç (), iklim krizinin yalnızca çevresel bir tehdit olmadığını, aynı zamanda ciddi bir ruh sağlığı riskine dönüştüğünü belirtti. Özellikle çocuklar, gençler, yaşlılar ve ruhsal bozukluğu olan bireylerin iklim değişikliğine bağlı stres faktörlerine daha açık ve kırılgan hale geldiğini vurgulayan Dikeç, psikiyatri hemşirelerinin bu alanda kritik roller üstlendiğinin altını çizdi.

Programda söz alan Bakırköy Prof. Dr. Mazhar Osman Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Mustafa Nuray Namlı () ise hastane bünyesinde yürütülen doğa dostu uygulamalar hakkında bilgi verdi. Namlı, sürdürülebilirlik odaklı projelerin hem çevresel farkındalık hem de kurum kültürü açısından önemli kazanımlar sunduğunu ifade etti.

Gün boyunca gerçekleştirilen oturumlarda, iklim değişikliğinin bireysel ve toplumsal ruh sağlığı üzerindeki kısa ve uzun vadeli etkileri disiplinler arası bir yaklaşımla ele alındı. Psikososyal travmalar, iklim kaygısı, iklim kaynaklı göçler, afet sonrası ruh sağlığı hizmetleri gibi başlıklar bilimsel çerçevede tartışıldı. Uzmanlar, iklim krizinin artık yalnızca bilimsel araştırmaların konusu değil, aynı zamanda hızla büyüyen bir psikososyal kriz olduğuna dikkat çekti.

Sempozyumda ayrıca, koruyucu ruh sağlığı hizmetlerinin güçlendirilmesi, toplumun iklim değişikliğine uyum süreçlerinde ruhsal dayanıklılığının artırılması ve politika geliştiricilere yönelik öneriler masaya yatırıldı. Etkinliğin sonunda, toplumda farkındalık oluşturulması, sağlık çalışanlarının eğitimlerinin artırılması ve disiplinler arası iş birliğinin güçlendirilmesi yönünde somut öneriler paylaşıldı.

Uzmanlar, iklim krizi ile mücadelede ruh sağlığı hizmetlerinin göz ardı edilemeyecek kadar önemli bir alan haline geldiğini belirterek, bu konuda ulusal ve kurumlar arası eşgüdümün artırılması gerektiğini vurguladı. Sempozyum, katılımcıların yoğun ilgisi ve paylaşılan çözüm önerileriyle tamamlandı.

🟥 Sağlık Bakanlığı’nın İşçi Alımı Kurasında “Torpil” Tartışması Büyüdü: Bakanlıktan Ayrıntılı Açıklama GeldiSağlık Bakan...
14/11/2025

🟥 Sağlık Bakanlığı’nın İşçi Alımı Kurasında “Torpil” Tartışması Büyüdü: Bakanlıktan Ayrıntılı Açıklama Geldi

Sağlık Bakanlığı’nın sürekli işçi alımında gerçekleştirdiği canlı yayınlı kura çekiminin ardından ortaya çıkan “aynı soyadlı adayların ardışık şekilde listeye girmesi” tartışması büyürken, Bakanlık konuya ilişkin kapsamlı bir açıklama yayımladı. Kamuoyunda şeffaflık ve eşitlik tartışmaları sürerken, Bakanlık iddiaların asılsız olduğunu belirtti.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/saglik-bakanliginin-isci-alimi-kurasinda-torpil-tartismasi-buyudu-bakanliktan-ayrintili-aciklama-geldi/

Kura Sonrası “Torpil” İddiaları Gündeme Oturdu

Sürekli işçi alımı kapsamında canlı yayında yapılan noter kurası, sonuçlar açıklandıktan sonra sosyal medyada büyük bir tartışmaya dönüştü. Özellikle bazı illerde:

- Aynı soyadı taşıyan dört güvenlik görevlisinin art arda listeye girmesi,
- Bir başka ilde beş kişinin aynı soyadı ile kazananlar arasında yer alması,
- Temizlik ve destek personeli listelerinde benzer tekrarların görülmesi, “organize başvuru”, “torpil”, “veri manipülasyonu” gibi iddiaları yeniden gündeme getirdi.

Kura Öncesinde de İddialar Vardı

Sürece yönelik şüpheler kura çekimi öncesinde de çeşitli platformlarda dile getirilmişti. Bazı hesaplar, “para karşılığı isim yazdırma” ve “aracılı torpil” iddialarını ortaya atmıştı. Resmî makamlar bu iddiaları doğrulamamıştı; ancak yalanlamamış olmaları kuşkuları artırmıştı.

Kura sonuçlarının ardından benzer soyadların ardışık şekilde listede yer alması, tartışmaları daha görünür hale getirdi.

Uzmanlardan Bağımsız Denetim Çağrısı

Kamu personeli alım süreçleri üzerinde çalışan uzmanlar, kura sisteminin tamamen şeffaf görülse bile teknik olarak mutlaka bağımsız denetime açık olması gerektiğini ifade ediyor:

“Veri tabanının manipüle edilmediği, başvuruların doğru işlendiği ve çekiliş algoritmasının dış müdahaleye kapalı olduğu kanıtlanmalı. Aynı soyadlı kişilerin ardışık çıkması istatistiksel olarak düşük bir olasılık.”

Bu değerlendirme, kura sisteminin yeniden ele alınmasına dair beklentilerin neden bu kadar güçlü olduğunu açıklıyor.

Bakanlığa Şeffaflık Çağrısı Büyüyor

Vatandaşlar ve bazı sivil platformlar, Sağlık Bakanlığı’na:

- Denetlenebilir,
- Şeffaf,
- Tutarlı

bir süreç yürütülmesi için çağrıda bulunuyor.

Ayrıca kura algoritmasının bağımsız kurumlarca incelenmesi, başvuru veri tabanının doğruluğunun teyit edilmesi gibi öneriler sıkça dile getiriliyor.

GÜNCELLEME: SAĞLIK BAKANLIĞI’NDAN KAMUOYU AÇIKLAMASI

Sağlık Bakanlığı, sosyal medyada hızla yayılan iddialar üzerine 12 Kasım 2025 tarihli bir açıklama yayımladı. Açıklamada, özellikle Ordu ilindeki kura sonuçları üzerinden kasıtlı biçimde dolaşıma sokulan iddialara yanıt verildi.

Bakanlığın Açıklamasından Öne Çıkanlar
“İddialar asılsızdır”

Bakanlık, işçi alım süreçlerinin şeffaflık ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda yürütüldüğünü vurgulayarak iddiaların gerçeği yansıtmadığını ifade etti.

Soyadı Tekrarları Normal ve Sıklıkla Görülen Bir Durum

Resmî kayıtlar üzerinden şu veriler paylaşıldı:

- Ordu’da “Güney” soyadını taşıyan 3.483 kişi bulunmaktadır (TÜİK 2024).
- Sürekli işçi alımı kapsamında ilana başvuranlardan 227’si “Güney” soyadına sahiptir.
- Noter kurası sonucunda bunlardan 5 kişi güvenlik görevlisi, 1 kişi temizlik görevlisi olmak üzere toplam 6 kişi asil listede yer almıştır.

“Yasal engel yok, rastlantısal olarak mümkündür”

Bakanlık, aynı ilde yaşayan ve aynı soyadını taşıyan kişilerin aynı ilana başvurmasının doğal olduğunu, noter kurasında ardışık şekilde çıkmalarının da rastlantısal olabileceğini belirtti.

“Manipülasyon iddiaları gerçek dışı”

Açıklamada, sosyal medyada dolaşıma sokulan paylaşımların kamu kurumlarına duyulan güveni zedelemeyi amaçladığı da ifade edildi.

Adli süreç başlatıldı

Gerçek dışı ve yönlendirici paylaşımlarda bulunan kişiler hakkında adli süreç başlatıldığı duyuruldu.

Bakanlık: “Şeffaflık ilkemizdir”

Sağlık Bakanlığı açıklamayı şu ifadelerle tamamladı:

“Tüm personel alımı süreçleri, mevzuata uygun şekilde ve hakkaniyet ilkeleri gözetilerek yürütülmektedir.”

Gündem Sıcaklığını Koruyor

Açıklamaya rağmen tartışmalar sona ermiş değil.
Kamuoyunda hâlâ:

- Kura algoritmasının bağımsız şekilde incelenmesi,
- Başvuru veri tabanının doğruluğunun denetlenmesi,
- Teknik raporların kamuya açık paylaşılması
gibi talepler seslendiriliyor.

Sürecin nasıl devam edeceği, Bakanlık tarafından yapılacak yeni açıklamalara ve olası teknik incelemelere göre netlik kazanacak.

🟥 İstanbul’da Saç Ekimi ve Diş Tedavisi İçin Gelen İngiliz Vatandaşının Ölümü Üzerine Soruşturma BaşlatıldıTürkiye’ye sa...
14/11/2025

🟥 İstanbul’da Saç Ekimi ve Diş Tedavisi İçin Gelen İngiliz Vatandaşının Ölümü Üzerine Soruşturma Başlatıldı

Türkiye’ye saç ekimi ve diş tedavisi için gelen İngiliz vatandaşı Mentor Rama, İstanbul’da kaldığı otelde fenalaşarak hayatını kaybetti. 11 Kasım’da meydana gelen olayın ardından adli süreç başlatıldı ve ölüm nedeni için incelemeler Adli Tıp Kurumu’na yönlendirildi.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/istanbulda-sac-ekimi-ve-dis-tedavisi-icin-gelen-ingiliz-vatandasinin-olumu-uzerine-sorusturma-baslatildi/

🟥 Servislerde Tek Hemşire Nöbet Tutacak: Ceylanpınar Devlet Hastanesi’nde Hemşire Krizi!Şanlıurfa’nın Ceylanpınar ilçesi...
14/11/2025

🟥 Servislerde Tek Hemşire Nöbet Tutacak: Ceylanpınar Devlet Hastanesi’nde Hemşire Krizi!

Şanlıurfa’nın Ceylanpınar ilçesinde bulunan Ceylanpınar Devlet Hastanesi’nde, gece vardiyalarında hemşire sayısının azaltılması üzerine sağlık çalışanlarından ciddi tepki geldi. Acil serviste görev yapan hemşire sayısının 12’den 9’a, servislerde ise iki olan gece nöbetçi hemşire sayısının bire düşürüldüğü iddia edildi. Bu uygulama, hem hasta güvenliği hem de personel yükü açısından endişelere yol açtı.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/servislerde-tek-hemsire-nobet-tutacak-ceylanpinar-devlet-hastanesinde-hemsire-krizi/

Personel Eksikliği Gece Vardiyalarında Belirginleşti

İddialara göre hastane yönetimi, özellikle gece yarısından sonra vardiyalarda görev yapan hemşire sayısını düşürdü. Sağlık çalışanları, bu değişikliğin herhangi bir gerekçe sunulmadan yapıldığını ve bilgilendirme taleplerinin karşılıksız kaldığını dile getirdi.

Personel eksikliğinin en yoğun hissedildiği bölümün acil servis olduğu belirtilirken, servislerde tek hemşire uygulamasına geçilmesi de iş yükünü ciddi ölçüde artırdı.

Gerekçesiz Uygulama Sağlık Personelini Kaygılandırdı

Hemşireler, alınan kararın nedenlerinin açıklanmamasının belirsizliği artırdığını ifade ediyor. Yeni düzenlemenin yük oluşturduğu gibi, hasta bakımının kalitesini de tehlikeye attığı düşünülüyor.

Sağlık çalışanlarına göre bu uygulama, hemşirelerin görev yaptığı alanlarda olası acil müdahalelerde aksamalara yol açabilir.

“Yoğunlukta Hastaya Yetişmek İmkânsız Hale Geliyor”

Bir hemşire, adının açıklanmasını istemeyerek şu ifadeleri kullandı:

“Acil serviste yoğunluk zaten çok fazla. Üç hemşire eksildiğinde hastalara yetişmek neredeyse imkânsız. Servislerde ise tek başına onlarca hastayla ilgilenmemiz bekleniyor.”

Bu açıklama, gece vardiyalarındaki personel eksikliğinin hem iş yükünü hem de çalışanların psikolojik baskısını artırdığını ortaya koyuyor.

Hasta Güvenliği ve Çalışan Sağlığı İçin Çağrı

Sağlık çalışanları, yeni nöbet düzenlemesinin hem çalışanların tükenmişliğini artırdığını hem de hastane hizmetlerinde aksamalara yol açabileceğini belirterek düzenlemenin yeniden değerlendirilmesini talep ediyor.

Ceylanpınar Devlet Hastanesi yönetiminden konuya ilişkin resmi bir açıklama yapılmazken, sağlık personelinin tepkisinin büyüdüğü bildiriliyor.

🟥 Hayat Pahalılığı Sağlık Profesyonellerini Vuruyor: Yükselen Fiyatlarla Başa Çıkmakta ZorlanıyorlarArtan enflasyon ve y...
14/11/2025

🟥 Hayat Pahalılığı Sağlık Profesyonellerini Vuruyor: Yükselen Fiyatlarla Başa Çıkmakta Zorlanıyorlar

Artan enflasyon ve yükselen faiz ortamı, geniş toplum kesimlerini olduğu gibi sağlık çalışanlarını da kredi kartına bağımlı hale getirdi. Temel ihtiyaçlar dâhil pek çok harcamanın kartla yapılması, borç yükünü hızla büyüttü. BDDK ve BKM verileri, hem kredi kartı kullanımındaki olağanüstü artışı hem de ödenemeyen borçların tehlikeli şekilde yükseldiğini gözler önüne seriyor.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/hayat-pahaliligi-saglik-profesyonellerini-vuruyor-yukselen-fiyatlarla-basa-cikmakta-zorlaniyorlar/

Kart Borçlarında Kırmızı Alarm

Kredi kartı borçları özellikle taksitsiz işlemlerde büyük bir sıçrama gösterdi. BDDK’nın 7 Kasım haftasına ilişkin verileri, bireysel kredi kartı borçlarının 1 trilyon 610 milyar TL’sinin taksitsiz harcamalardan oluştuğunu ortaya koyuyor. Taksitli borçlar ise 939 milyar TL seviyesinde.

Taksitsiz kredi kartı borcu, geçen yılın aynı dönemine göre %47 arttı. Bu tablo, özellikle günlük tüketim kalemlerindeki fiyat artışlarının ne kadar güçlü olduğunu bir kez daha doğruluyor.

Şimşek’in Göreve Başladığı Dönemle Karşılaştırma Çarpıcı

Haziran 2023’te taksitsiz kart borcu 403,4 milyar TL seviyesindeydi. Yaklaşık iki buçuk yılda bu tutarın dört katına çıkması, hane halkı bütçesinin temel ihtiyaçlar karşısında ne kadar zorlandığını açık şekilde gösteriyor.

Sağlık Çalışanları da Borç Kısır Döngüsünde

Sağlık çalışanları, artan yaşam maliyetleri nedeniyle gelirlerini ay sonuna taşımakta zorlanan meslek grupları arasında öne çıkıyor. Maaşların gıda, barınma ve faturalar karşısında erimesi, temel giderlerin bile çoğu zaman kredi kartı ile yapılmasına yol açıyor.

Eylül ayında kredi kartıyla yapılan harcamalar, banka kartı ödemelerinin 5 katına ulaştı.

- Kredi kartı harcaması: 1 trilyon 848 milyar TL
- Banka kartı harcaması: 359 milyar TL

Kredi kartı ödemelerinin yaklaşık %25’i market ve gıda alışverişlerinden oluştu.

Batık Borç 2,5 Katına Çıktı

Kredi kartı kullanımındaki patlama, ödenemeyen borçları da büyüttü.

- Takibe düşen bireysel kart borcu: 115 milyar 236 milyon TL
- Geçen yıl aynı dönem: 46 milyar 855 milyon TL

Batık borçtaki artış, bir yılda 2,5 kata ulaşmış durumda.

Gıda Fiyatları Gelirleri Aşıyor
Açlık ve Yoksulluk Sınırı Rekor Seviyede

BİSAM’ın açıkladığı verilere göre gıda fiyatlarındaki yükseliş, maaşlı çalışanlar için ciddi bir baskı oluşturuyor.

- Açlık sınırı: 26.925 TL
- Yoksulluk sınırı: 93.135 TL
- Tek kişinin yaşam maliyeti: 43.000 TL

Açlık sınırının asgari ücreti 5 bin TL geride bırakması, özellikle büyük şehirlerde yaşamın neden borçla devam ettirildiğini somut biçimde ortaya koyuyor.

Günlük Gıda Harcaması 900 TL’ye Yaklaşıyor

BİSAM’ın hesaplamasına göre bir kişinin günlük gıda harcaması en az 898 TL. Bunun dağılımı şöyle:

- Süt ve süt ürünleri: 297 TL
- Et, yumurta, baklagil: 227 TL
- Ekmek-makarna grubu: 123,74 TL

Bu rakamlar, Türkiye’de çalışan kesim için tasarrufun neredeyse imkânsız hale geldiğini gösteriyor.

Türkiye’de Geçinmek Her Ay Daha Zor

Yüksek enflasyon, temel tüketim kalemlerindeki hızlı zamlar ve kredi kartı kullanımına bağlı borçlanmadaki artış, özellikle sağlık çalışanları gibi yoğun mesaiyle çalışan kesimlerin hayatını daha da zorlaştırıyor. Maaşların alım gücünün erimesi, borç döngüsünü her geçen ay daha da derinleştirirken, geniş toplum kesimleri için ekonomik baskı artarak sürüyor.

🗓️ ÖSYM 2026 Sınav Takvimi Açıklandı: YKS, KPSS, ALES, DGS ve Diğer Tüm Sınavların Tarihleri Belli OlduÖSYM’nin 2026 yıl...
14/11/2025

🗓️ ÖSYM 2026 Sınav Takvimi Açıklandı: YKS, KPSS, ALES, DGS ve Diğer Tüm Sınavların Tarihleri Belli Oldu

ÖSYM’nin 2026 yılı sınav takvimi yayımlandı. YKS, KPSS, ALES, DGS, TUS, DUS, YÖKDİL, YDS ve e-Sınavlar dahil olmak üzere yıl boyunca gerçekleştirilecek tüm sınavların tarihleri netleşti. Takvim, milyonlarca adayın hazırlık sürecini planlamasında kritik önem taşıyor.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/osym-2026-sinav-takvimi-aciklandi-yks-kpss-ales-dgs-ve-diger-tum-sinavlarin-tarihleri-belli-oldu/

🟥 Gıda Faciası: Bir Aile Yok Oldu! Sağlık Müdürü'nden Kahreden AçıklamaAlmanya’nın Hamburg kentinden İstanbul’a tatile g...
14/11/2025

🟥 Gıda Faciası: Bir Aile Yok Oldu! Sağlık Müdürü'nden Kahreden Açıklama

Almanya’nın Hamburg kentinden İstanbul’a tatile gelen Böcek ailesi, gıda zehirlenmesi şüphesiyle hastaneye kaldırıldı. Ailenin iki çocuğunun yaşamını yitirdiğini açıklayan İstanbul İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Abdullah Emre Güner, anne ve babanın yoğun bakımdaki tedavilerinin sürdüğünü bildirdi. Yaşanan acı olay, kentte büyük üzüntü yarattı.

Güncelleme: Sağlık müdürünün açıklamasından sonra annenin de vefat ettiği haberi ulaşmıştır.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/gida-faciasi-bir-aile-yok-oldu-saglik-mudurunden-kahreden-aciklama/

🟥 KOÜ'de Şok Gelişme: Sağlık Bakım ve Kalite Müdürü ile Yardımcıları Görevden Alındı!Kocaeli Üniversitesi Araştırma ve U...
14/11/2025

🟥 KOÜ'de Şok Gelişme: Sağlık Bakım ve Kalite Müdürü ile Yardımcıları Görevden Alındı!

Kocaeli Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi’nde uzun süredir tartışma konusu olan yönetim kadrolarında dikkat çekici bir değişiklik yaşandı. Sağlık Bakım Hizmetleri ve Kalite Müdürü Gonca İlter, yardımcılarıyla birlikte görevden alındı. Kurum içinde yıllardır süren tartışmalar ve iddialar nedeniyle yakından takip edilen süreç, ani kararın ardından yeniden gündemin merkezine yerleşti.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/koude-sok-gelisme-saglik-bakim-ve-kalite-muduru-ile-yardimcilari-gorevden-alindi/

Müdür ve Yardımcılarının Görevden Alınması Hastanede Geniş Yankı Uyandırdı

Hastane yönetiminde alınan karar doğrultusunda Gonca İlter, yardımcıları Semra Sezaioğlu, Rahime Ersoy ve Hatice Baysal ile birlikte görevden ayrıldı. Üniversite hastanesinde bir süredir devam eden tartışmalı süreçlerin ardından gelen bu gelişme, çalışanlar arasında önemli bir kırılma noktası olarak değerlendiriliyor.

“Tedbiren” Yürütülen Görev Yıllarca Devam Etmişti
Kadro tartışmaları yeniden alevlendi

Edinilen bilgilere göre, Sağlık Meslek Lisesi mezunu olan İlter, bir süre önce Genel İdare Hizmetleri kadrosuna geçirilmiş, ardından Hereke Asım Kocabıyık Meslek Yüksekokulu’na atanmıştı. Buna rağmen, sağlık hizmetleri kadrosunda bulunmamasına karşın hastanenin Sağlık Hizmetleri Müdürlüğü görevini uzun bir süre “tedbiren” yürüttüğü ifade ediliyor.

Yerel basında geniş yer bulan tartışmalar ve idari süreçler, bu görevlendirmenin yıllardır eleştirilmesine neden olmuştu.

Akademik Nitelikleri Yüksek Hemşireler Varken Görev Israrı Tartışma Yarattı

Kurum bünyesinde doktora derecesine sahip hemşirelerin bulunduğu bilinirken, İlter’in uzun süre görevde tutulması sağlık çalışanları arasında rahatsızlık oluşturmuştu. Bu nedenle alınan kararın, idarenin sürmekte olan tartışmalar karşısında geri adım atması olarak yorumlandığı belirtiliyor.

Görevden Alma Kararının Arkasında Hangi Dinamikler Var?

Görev değişikliğinin ardından hastane içinde farklı değerlendirmeler dile getirilmeye başlandı. Kararın tamamen idari gerekçelerle mi alındığı yoksa kurum içi başka etkenlerin mi devrede olduğu konusunda henüz net bir açıklama yapılmış değil.

Kulislerde konuşulan iddialar, yeni yönetim planlamalarının önümüzdeki günlerde daha görünür hale geleceğine işaret ediyor.

Yeni Yönetim Yapılanması Bekleniyor

Görevden almaların ardından KOÜ Araştırma ve Uygulama Hastanesi için yeni bir dönemin başladığı değerlendiriliyor. Üniversite camiasında, sağlık hizmetlerinde liyakat odaklı bir yapılanmanın hayata geçirilip geçirilmeyeceği merakla takip ediliyor.

KOÜ yönetiminin, boşalan kadrolara yapılacak yeni atamalar konusunda kısa süre içinde açıklama yapması bekleniyor. Bu süreç, hastanede hem yönetimsel hem de hizmet kalitesi açısından önemli bir değişim sürecinin başlangıcı olarak görülüyor.

- Kocaeli Halk Gazetesi

🟥 Aynı Kurumda Çalışan Eşlerin Nöbet Düzenlemesine Resmî Düzenleme: Sağlık Bakanlığı Yazısı YayınlandıHEP-SEN’in uzun sü...
14/11/2025

🟥 Aynı Kurumda Çalışan Eşlerin Nöbet Düzenlemesine Resmî Düzenleme: Sağlık Bakanlığı Yazısı Yayınlandı

HEP-SEN’in uzun süredir gündeme taşıdığı “nöbetli birimlerde çalışan eşlerin çalışma şartlarının düzenlenmesi” talebi, Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan resmî yazıyla karşılık buldu. İlgili yazı, ülke genelindeki tüm sağlık tesislerinde eşlerin nöbet planlamalarında kolaylık sağlanmasını öngörüyor.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/ayni-kurumda-calisan-eslerin-nobet-duzenlemesine-resmi-duzenleme-saglik-bakanligi-yazisi-yayinlandi/

Resmî Yazı Yayımlandı: Aile Bütünlüğünü Korumaya Yönelik Düzenleme

Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü’nün yayımladığı yazı, sağlık çalışanlarının iş-yaşam dengesi, motivasyon ve verimlilik unsurlarına dikkat çekiyor. Aynı kurumda görev yapan eşlerin nöbetlerinin aile bütünlüğünü korumaya uygun biçimde düzenlenmesi gerektiği açıkça belirtiliyor.

Yazıda, sağlık hizmetinin kesintisiz sürdürülebilmesi ve hizmet gereklerinin dikkate alınması gerektiği vurgulanırken, buna rağmen nöbet planlamasında çalışanların aile yaşamını destekleyici adımlara öncelik verilmesi gerektiği ifade ediliyor.

Çocuklu ve Çocuksuz Aileler İçin Net Kriterler
Eşlere kolaylık sağlanması talimatı

Resmî yazıda, nöbet düzenlemeleriyle ilgili şu esaslar yer alıyor:
- Çocuğu olan sağlık çalışanları talep etmeleri halinde farklı günlerde nöbet yazılacak.
- Çocuksuz eşler talep ettiklerinde aynı gün nöbete planlanabilecek.
- Bu uygulama, İl Sağlık Müdürlükleri koordinasyonunda ülke genelindeki tüm sağlık tesislerinde geçerli olacak.

Bu düzenlemenin amacı, çalışanların hem aile bütünlüğünü hem de iş-özel yaşam dengesini koruyabilmesi.

HEP-SEN’in Talepleri Karşılık Buldu

HEP-SEN (), daha önce yaptığı başvurularda özellikle:

- Gece nöbeti tutan kadın çalışanların ulaşım sorunları,
- Eşlerin çalışma saatlerinin uyumlaştırılması,
- Fazla mesainin çocuklu çalışanlarda gönüllülük esaslı olması,
- Aynı kurumda çalışan eşlerden birine nöbet muafiyeti sağlanması gibi konuların çözüme kavuşturulması için çağrıda bulunmuştu.

Bakanlık tarafından yayımlanan düzenleme, sendikanın uzun süredir gündemde tuttuğu önemli başlıklardan biri olan “aynı kurumda çalışan eşlerin nöbet kolaylığı” için resmî bir çerçeve oluşturmuş oldu.

Sağlık Çalışanlarının Aile Hayatını Destekleyen Yeni Adım

Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Doç. Dr. Bilal Günaydın imzasıyla yayımlanan yazıda, sağlık tesislerinde görev yapan personelin motivasyonunun ve iş kalitesinin yüksek tutulmasının önemine dikkat çekiliyor.

İl Sağlık Müdürlükleri ve sağlık tesisi yöneticilerinin, uygulamanın tüm birimlerde hayata geçirilmesi için bilgilendirildiği belirtildi.

Bu yeni düzenlemenin, nöbetli birimlerde çalışan eşlerin aile yaşantısını korumayı hedefleyen önemli bir adım olarak sağlık çalışanlarının günlük rutinine doğrudan yansıması bekleniyor.

🟥 Devlet Memurlarının Disiplin Süreçlerinde Yeni Dönem: Yönetmelik Değişikliği Yürürlüğe Girdi“Devlet Memurları Disiplin...
14/11/2025

🟥 Devlet Memurlarının Disiplin Süreçlerinde Yeni Dönem: Yönetmelik Değişikliği Yürürlüğe Girdi

“Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, 12 Kasım 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı kararıyla uygulamaya alınan düzenleme, kamu disiplin sisteminde önemli güncellemeler içeriyor ve memurların disiplin süreçlerine ilişkin hükümleri doğrudan etkiliyor.

Habere git ▶️ https://saglikhaberi.net/devlet-memurlarinin-disiplin-sureclerinde-yeni-donem-yonetmelik-degisikligi-yururluge-girdi/

Address

Istanbul
34000

Website

https://sosyal.teknofest.app/@saglikhaberinet

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sağlık Profesyonellerinin Sesi posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram