29/04/2026
今天門診，一位病人29歲男性回診愁眉苦臉的告訴我：他的僱主變臉了，叫他要告就告，反正他沒刑事責任了。
去年中，他從鷹架跌落尿道完全斷裂，轉介了兩個醫學中心手術後，來到了我的門診，當時門診是老闆陪他來的。
老闆：「陳醫師，聽說你是專家，這是我們家的弟弟鷹架掉下來受傷，你拿最好的手術技術跟材料出來，錢沒有問題，只要他可以好起來，一切我來負擔。」
我私下問：「你有提告報職災求償嗎？」
弟弟：「陳醫師，老闆對我像家人一樣，一受傷他就給我10萬塊紅包。我如果通報，他會損失很多錢，他說該給我的補償都會給我，這樣子對公司比較好。」
尿道重建的住院過程，老闆常常來探訪關心，我當時還想：如果台灣的老闆都那麼有良心就好了。
手術很順利，使用口腔黏膜做重建，術後半年尿流速16ml/s,十分順暢 膀胱餘尿10cc，準備讓病人畢業了。
沒想到半年多以後的今天，老闆不再出面協調、調降薪資一段時間後，根據極低薪資計算補償。病人求助無門，家人都來我門診拜託我，有沒有辦法幫幫他。
病人家屬告訴我，如果要告性侵雇主業務過失傷害（告訴乃論罪），刑事訴訟法237條規定要半年內提告，否則對方就沒有刑責。所以追訴期一過，他雇主就不理了。
然後尿道修復以後，變成告訴我其實他性功能從摔下來的那一天開始就壞了。但是他都沒有因此收到任何補償。今天他的女朋友有一起來，想問問看我有沒有什麼辦法......
身為一位醫師，我什麼都幫不了他。
只能將故事寫下來，分享給看到的人：
1.不要忽略自己的性功能喪失，因為僱主都會覺得無關緊要，反正他自己可能也沒什麼在用，但我們年紀輕輕還有大好前程。
2.業務過失傷害罪為告訴乃論，受到刑事訴訟法237條的規定：有半年的追訴期。如果僱主想逃避刑事責任，裝好人半年就行了。
BTW, 我不是法律專家，若有法律人給我回饋，
也許未來我可以照顧到更多患者的法律權益也說不定......
