中華民國護理師護士公會全國聯合會

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中華民國護理師護士公會全國聯合會

由台灣省、台北市、高雄市三所公會發起申請成立，民國77年獲內政部准予

08/12/2023

面對骨鬆患者的齒槽骨條件，以及考量糖尿病患在進行手術時，易有感染風險

全口重建：❶不需手術，降低感染風險 ❷附著力佳，穩穩地固定在牙床

04/12/2023

✴️112年會務推動標竿研習營
✅️第四場演講：醫療衛生政策推動與護理專業發展綜合座談與意見交換（中國國民黨）
政黨代表：立法委員林為洲

04/12/2023

✴️112年會務推動標竿研習營
✅️會務運作推動
1.會務運作發展與困境分享-桃園市護理師護士公會
2.〈世界咖啡館-簡化護理臨床工作、留任一線護理人力〉分享
3.提案討論及綜合座談

04/12/2023

✴️拜會衛環委員會民眾黨吳欣盈召委及國民黨立院黨團曾銘宗總召，提出本會訴求、尋求支持。
✅️二位委員皆認同本會訴求並表示支持，共同改善護理人力不足困境。

21/11/2023

✴️112年會務推動標竿研習營
✅️第三場演講：醫療衛生政策推動與護理專業發展綜合座談與意見交換（台灣民眾黨）
政黨代表：前立法委員蔡壁如

14/11/2023

身為立法委員，除了質詢、法案推動外，更重要的是✅ #預算審查為人民監督每筆納稅錢去向，是否都花在刀口上，及透過 #預算審查權 "凍結、預算刪除"等方式，向行政部會提出預算上的修正，使部會落實好好認真做代誌！
今年第八會期為 #預算會期，因為我隸屬教文委員會，我能自主提案的就是教育部所屬附設醫院，包括：台大醫院及其分院、成大醫院、陽明交大附設醫院的相關提案，要求各院 #聘雇護理人員白班年薪保障70萬，及提高公職護理師比例50%，力求讓政府 #帶頭為護理師加薪💪
於是昨日(10/31)上午， #台大醫院吳院長與多個分院的院長們親自到立院我辦公室，並派員來說明。關於各醫院薪資結構與公職護理師比例：
✅台大醫院總院新進(第一年)護理師薪資結構 (未扣勞健保)皆達70萬，另外公職比例已超過50% 。✅新竹分院的年薪為：初任護理師68.4萬 (未扣勞健保)，明年預計調薪4%，該院公職比例為23.6%。✅台大癌醫：公職比例31% ，初任年薪70萬 (未扣勞健保)。

14/11/2023

📣全聯護訊第155期已出刊
護理「失」、病床關、急診塞，民眾健康誰來顧？記者會
通訊課程：考試時間《1120901~1121031》
#護理機構負責人之法律責任—行政責任篇【法規】

14/11/2023

🎯立法委員吳欣盈【投資台灣醫療永續】記者會
立法委員吳欣盈與醫護團體，邀請 #本會紀淑靜理事長、台灣醫務管理學會理事長洪子仁、台灣醫院協會理事長李飛鵬、台灣私立醫療院所協會理事長黃集仁及秘書長吳明彥，共同召開「投資台灣，醫療永續」記者會，呼籲政府透過對症下藥的政策與制度改革，迎接未來台灣人口老化的醫療挑戰，奠定關鍵基礎。
👉本會紀淑靜理事長表示:
#投資護理是達成高品質全民健康覆蓋的關鍵，且全民健康覆蓋也只有在護理師人力充足情況下才能實現。世界衛生組織發表的2020年世界護理現況報告，預估2030年全球護理人力短缺近600萬名。然而全球COVID-19疫情肆虐，護理人員面臨 #工作高壓力、 #職業倦怠、 #提早退休和 #離職率增加，加速惡化護理人力不足的問題，短缺人數將增加至1,300萬名。在我國，根據衛福部「未來十年護產人力供需評估研究」預估2024年全國護理人力短缺1.5萬至2.4萬人，但由於疫情衝擊，2022年我國護理科系新生註冊率、護理應屆畢業生執照考試通過率均較前一年降低；醫院護理人員總空缺率6.53%，總離職率11.73%，均較前一年4.7%及10.13%提高許多，顯見各醫院護理人力短缺嚴重，而陸續面臨關床的窘境，影響民眾就醫權益和照護品質，已經成為嚴峻的國安問題。
世衛大會於2021年通過護理和助產全球策略方向(The Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery, SDNM)，提出投資「 #護理教育」、「 #護理職場」、「 #護理領導」，以及「 #護理服務」，以解決全球護理人力短缺之問題。為倡議「醫療永續」，讓全民擁有安全健康的醫療環境並與國際接軌。
本會和 #台灣護理學會共同提出護理界訴求，建請政府全力支持對護理專業之四大投資， #並邀集護理專業團體面對面共同討論具體策略，而 #護理人員普遍低薪，更應 #全面提升護理薪資，🙏感謝政府回應 #未來每年持續穩定挹注200億， #提升醫事人員合理加薪， #期望加大投資金額及落實政策施行，讓護理專業得以發揮更大的影響力，為社會進步做出更重要的貢獻，共同守護全民健康與福祉，實現全民均健的目標！
一、投資護理教育-提升護理人員教育程度及護理專業素質，保障病人安全。
二、投資護理職場-提供友善職場，吸引新人投入，留任護理人力，維護全民健康。
三、投資護理領導-制定醫療照護政策，推動跨域合作，促進民眾健康。
四、投資護理服務-拓展護理角色，持續護理專業成長與進階，滿足民眾健康需求。

30/10/2023

感謝 #腦血管疾病防治基金會高明見董事長🥰
#活動圓滿成功
#明年見👏

30/10/2023

感謝所有特優、優秀、偏鄉之護理師🥰

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