4ID Провайдер корпоративної психології та добробуту

  • Home
  • Ukraine
  • Kyiv
  • 4ID Провайдер корпоративної психології та добробуту

4ID Провайдер корпоративної психології та добробуту Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from 4ID Провайдер корпоративної психології та добробуту, Psychologist, Kyiv.

Ми — провідний провайдер mental health послуг в Україні.

Розробляємо та впроваджуємо інноваційні комплексні програми психологічної підтримки співробітників. Вже допомогли 60+ компаніям зміцнити команди й корпоративну культуру.

6 років 4ID — 6 років турботи про українські бізнес-командиЩе в 2019 році системна турбота про ментальне здоров'я та емо...
30/10/2025

6 років 4ID — 6 років турботи про українські бізнес-команди

Ще в 2019 році системна турбота про ментальне здоров'я та емоційний стан працівників українських компаній існувала на рівні концепту. Бізнес це обговорював, однак впроваджувати не поспішав. А сьогодні wellbeing — це вже усталена мова турботи про людей і команди.

Ставши першою B2B-компанією в цьому секторі, ми разом із компаніями-клієнтами крок за кроком формували новий сегмент ринку в Україні:

🔹Адвокатували впровадження програм EAP та їхню цінність для бізнесу.
🔹Створювали та розвивали мережу професійних психологів з різносторонніми спеціалізаціями.
🔹Розробляли інфраструктуру для доступної та конфіденційної психологічної підтримки.
🔹Запускали комплексні й інноваційні wellbeing-програми для лідерів різних індустрій — від рітейлу та ІТ до телекому й фінтеку.

Ми зростали разом із запитами українського бізнесу та швидко реагували на виклики часу, подеколи болючі. І в цій спільнодії wellbeing став новою нормою та важливою частиною сталої корпоративної культури.

Дякуємо кожному клієнту, партнеру, психологу та команді за довіру, сміливість впроваджувати нове й спільну роботу над високими стандартами турботи.

У каруселі — лаконічний підсумок нашої 6-річної роботи. Гортайте, щоб побачити, як еволюціонували ми, ринок і рішення для команд.

🍁 У жовтні світловий день коротшає, а темп роботи навпаки зростає. Саме тому зараз багато хто відчуває, що ресурс тане ш...
28/10/2025

🍁 У жовтні світловий день коротшає, а темп роботи навпаки зростає. Саме тому зараз багато хто відчуває, що ресурс тане швидше, ніж відновлюється.

Всередині посилюється втома, тривожність й емоційна чутливість.

Водночас, пік осені — вдалий час для зупинки й уважності до себе. Важливо не чекати «кращого моменту», а створювати його крок за кроком ❤️

Отже, наші психологи у жовтні найчастіше працювали із такими запитами 👇

21 жовтня в межах HR Wellbeing Club | 4ID ми провели вже другу зустріч Mental Health Talks. Говорили про те, що зараз ту...
24/10/2025

21 жовтня в межах HR Wellbeing Club | 4ID ми провели вже другу зустріч Mental Health Talks. Говорили про те, що зараз турбує багатьох: як знаходити внутрішні сенси, ресурси та опори у хаосі 🌿

Спікерка події, Ганна Чупрова, запропонувала подивитися на травми по-новому — як на частину життя, яку потрібно трансформувати в досвід.

Гортайте карусель, щоб дізнатися більше про те, що ми обговорювали на івенті 👉🏼

💡 Приєднуйтесь до HR Wellbeing Club від 4ID, щоб бути частиною простору, де ми надаємо практичні інструменти, кейси та експертні рішення для створення комфортного й здорового робочого середовища. А також — пропонуємо підтримку для HR-фахівців.

Зареєструватися можна за посиланням: https://t.me/FourID_Info_bot?start=68e4c9d2fd19047c5005dd89

7 жовтня команда 4ID відвідала важливу подію “People Power: Майбутнє праці для всіх та кожного” OLX Робота. Свої Люди в ...
13/10/2025

7 жовтня команда 4ID відвідала важливу подію “People Power: Майбутнє праці для всіх та кожного” OLX Робота. Свої Люди в HR. Під час конференції говорили про інклюзивне майбутнє, виклики сучасного ринку праці та ролі психологічного добробуту в командній ефективності.

Наші Mila Skripnik та Anastasiia Bulanienkova діляться інсайтами, які винесли із заходу:

💡 Інклюзивні компанії демонструють вищу довіру серед колективу, а також мають більший простір для інновацій та креативних проривів.

💡 Той факт, що жінки активно входять у сфери, які в суспільстві вважаються чоловічими, показує, що відбувається практичний перегляд цінностей у компаніях, зумовлений позитивними змінами у суспільстві.

💡 З активним розвитком світових економік, сильно зросла частка фахівців віком 65+ років, які прагнуть залишатися професійно активними. Для компаній це шанс будувати взаємодію між поколіннями, де різні вікові групи доповнюють одне одного.

💡 Важливо адаптовувати фізичні простори та вебсайти компаній під потреби людей з особливими потребами. Це допоможе покращити їхній психологічний добробут і підвищити їхнє благополуччя в цілому.

Ці інсайти показують, що майбутнє корпоративного світу створюється в першу чергу людяністю. Інклюзивність, підтримка різних поколінь і турбота про психологічний комфорт — це нові стандарти сильних компаній.

Для нашої команди участь у таких заходах — це можливість залишатися в центрі професійних змін і розуміти потреби компаній глибше.

Ми підтримуємо теми інклюзії, ментального добробуту та етичного лідерства, адже саме так створюється стійке і свідоме робоче середовище.

Сьогодні, у Всесвітній день психічного здоров’я, хочемо поговорити про делікатну, але надзвичайно важливу тему — як підт...
10/10/2025

Сьогодні, у Всесвітній день психічного здоров’я, хочемо поговорити про делікатну, але надзвичайно важливу тему — як підтримати людину, яка переживає депресію. 🫂

Такий стан — це складний внутрішній процес, який потребує розуміння, прийняття та підтримки. Коли близька людина переживає емоційно важкі часи, ми часто губимось у словах: боїмося сказати щось не те або, навпаки, намагаємось підбадьорити. Хоча це не завжди потрібно людині.

Підтримка — це передусім про те, щоб бути поруч і чути людину. Не обов’язково давати поради чи підказувати, як діяти.

Практика в психотерапії показує: підтримуючі фрази повинні визнавати почуття людини, зменшувати самотність, а не тиснути чи знецінювати.

Є дані про те, що порівняння, критика та “поради без запиту” підвищують відчуття провини й ізоляції, тоді як емпатійна присутність та «нормалізація» стану можуть значно полегшити його 🧡

Тож які фрази можуть допомогти, а яких краще уникнути?

Гортайте карусель, щоб дізнатися 👉🏼

Чи знали ви, що попри забезпечення команд безоплатними й анонімними програмами психологічної підтримки, у середньому ним...
03/10/2025

Чи знали ви, що попри забезпечення команд безоплатними й анонімними програмами психологічної підтримки, у середньому ними користуються лише 5–10% співробітників? В умовах війни це звучить парадоксально. Але чому так відбувається?

Відповідь проста й складна одночасно — вся справа в стигмі:
“Мені не потрібна допомога, я впораюсь самостійно”
“Мої проблеми не мають значення на тлі війни”
“До психолога звертаються лише слабкі люди”

Наша співзасновниця й психотерапевтка Оксана Лещенко у своїй колонці для LIGA.net детально розповіла, які бар’єри створює стигма в командах, як вона проявляється у щоденному спілкуванні та що компанії можуть зробити вже сьогодні, щоб зруйнувати ці упередження.

Читайте матеріал за посиланням у першому коментарі.

У 4ID ми знаємо, що саме ці установки стають головним бар’єром. Тому працюємо не лише на рівні індивідуальної допомоги, а й на рівні культури компанії.

Бути HR сьогодні — це щодня балансувати між підтримкою команди та власною стійкістю. Особливо на четвертий рік війни, ко...
30/09/2025

Бути HR сьогодні — це щодня балансувати між підтримкою команди та власною стійкістю. Особливо на четвертий рік війни, коли виснаження та втома набули хронічного характеру. У таких реаліях сенси стають невидимою, але потужною опорою: вони допомагають триматися, рухатися далі й піклуватися про інших. Адже коли знаєш «навіщо», завжди знайдеться і «як».

Саме про це ми говоритимемо на нашому Mental Health Talks #2: «Сила сенсів — як знаходити ресурси та опори в хаосі» від 4ID. Подія відбудеться в межах HR Wellbeing Club — спільноти, де можна знайти рішення для турботи про себе й добробут колег.

🗓 Коли: Вівторок, 21 жовтня, о 16:00.
📍 Формат: Онлайн, безкоштовно.
👥 Для кого: HR та HRD.

Спікер: Anna Chuprova — експертка 4ID, логотерапевтка, засновниця Українського інституту імені Віктора Франкла, авторка логотерапевтичних воркшопів та членкиня НПА.

📣 Модератори зустрічі: Оксана Лещенко, Mila Skripnik та Ірина Нікітчина — психотерапевтки та співзасновниці 4ID.

Про що говоритимемо:
🔹 Як війна та турбулентність впливають на психоемоційний стан HR
🔹 Межа між свободою і відповідальністю у складних обставинах
🔹 Види сенсу та практичні шляхи їхнього пошуку
🔹 Як відновлювати внутрішні ресурси та знаходити нові сенси у роботі й житті
🔹 Реальні кейси: як люди знаходять сенс у своїй діяльності навіть у кризові часи

Приєднуйтесь, щоб відкрити нові сенси у часи турбулентності. Запису не буде, а все, чим ви захочете поділитися, залишиться в конфіденційності. Чекаємо вас на затишній «ламповій» зустрічі в онлайні.

✍️ Зареєструватись на подію: https://t.me/FourID_Info_bot?start=68d63939f8d8e85609001848

*Ми в 4ID Провайдер корпоративної психології та добробуту вже понад 5 років впроваджуємо wellbeing-програми в українських компаніях. За цей час реалізували 60+ проєктів і зібрали практики, які дозволяють HR залишатися драйверами змін без втрати власного ресурсу.

🌿 Вересень — місяць змін та перезавантаження. Після літа входимо у новий ритм: робота, навчання, нові цілі. Але разом з ...
24/09/2025

🌿 Вересень — місяць змін та перезавантаження. Після літа входимо у новий ритм: робота, навчання, нові цілі.

Але разом з цим приходять і виклики: хтось відчуває втому ще на старті, хтось — тиск відповідальності, а хтось — потребу в опорі, щоб втриматись і рухатись далі.

Ми зібрали 10 найпоширеніших тем, з якими клієнти звертались до психологів нашої компанії у вересні.

Можливо, ви впізнаєте серед них і себе 👇

Щасливі поділитися, що відтепер ми співпрацюємо з ВіЯр Робота 💙Компанія понад 20 років допомагає українцям створювати су...
17/09/2025

Щасливі поділитися, що відтепер ми співпрацюємо з ВіЯр Робота 💙

Компанія понад 20 років допомагає українцям створювати сучасні й якісні меблі, даруючи затишок всім, хто його потребує.

Протягом цих років серцем компанії були й залишаються люди. Розуміючи цю цінність, 4ID разом з командою VIYAR розробили програму психологічної підтримки з фокусом на турботу, ресурсність та резильєнтність.

У рамках пілотної ініціативи співробітники компанії отримають:
🔹 професійну підтримку психологів, психіатрів і нутриціологів
🔹 необмежені консультації в рамках стандартного сетінгу
🔹 доступ до вебінарів і практик, які щодня підтримують ментальне здоров’я.

Раді співпрацювати з українським соціально відповідальним бізнесом, який усвідомлено дбає про емоційний добробут своєї команди.

Цими вихідними команда 4ID відвідала SUP Family Picnic 2025 — щорічну подію, приурочену до Дня підприємця України.Цінніс...
10/09/2025

Цими вихідними команда 4ID відвідала SUP Family Picnic 2025 — щорічну подію, приурочену до Дня підприємця України.

Цінність таких зустрічей — у балансі між професійним та особистим. Це можливість обговорити майбутнє бізнес-систем, обмінятися досвідом та побудувати партнерства. І при цьому — відпочити у колі однодумців та віднайти ресурс для резильєнтності 💪🏼

Раді бути активними учасниками Спілка українських підприємців - СУП і розділяти його місію — формувати бізнес-екосистему, що базується на розвитку, взаємопідтримці та спільних цінностях 🙏🏼

Вчора ми провели нашу першу зустріч у форматі Mental Health Talks 💬, який створили для обміну досвідом між експертами, б...
05/09/2025

Вчора ми провели нашу першу зустріч у форматі Mental Health Talks 💬, який створили для обміну досвідом між експертами, бізнесами та HR-спеціалістами — аби разом розвивати культуру wellbeing в українських компаніях.

Ця розмова була присвячена психологічному добробуту в українських реаліях. Наші спікерки — Mila Skripnik, співзасновниця 4ID, психотерапевтка та Daria Bairak-Nishcheta, керівниця внутрішніх комунікацій і бренду роботодавця фармкомпанії "Дарниця" — поділилися показниками реального стану працівників, дієвими інструментами й власним досвідом.

📌 Коротко про головне:

🔸 2/3 команд в Україні працюють у стані постійного стресу, а понад половина співробітників стикається з депресивними проявами.
🔸 Корпоративні консультації з психологом — один із найефективніших інструментів для подолання стигми навколо ментального здоров’я.
🔸 Групові формати підтримки (вебінари, групи підтримки, марафони) нормалізують турботу про ментальне здоров'я в повсякденні й допомагають колегам відчути, що вони не самотні у своїх переживаннях.
🔸 Компанія “Дарниця” має комплексну програму психологічної підтримки, що враховує потреби кожного співробітника і постійно оновлює wellbeing-формати для розвитку системи добробуту.

☝️ Головний інсайт зустрічі: ментальний добробут стає важливим елементом стратегії компаній та запорукою їхньої антикрихкості.

Дякуємо всім, хто долучився! 🧡
Це лише початок — попереду нові зустрічі Mental Health Talks, де говоритимемо про актуальні теми в wellbeing для HR-фахівців.

👀 Слідкуйте за нашими анонсами тут і долучайтеся до спільноти HR Wellbeing Club | 4ID у Telegram — там ми публікуємо всі актуальні події та новини. Посилання ви знайдете в першому коментарі.

🦋 Серпень — кульмінація теплого сезону, проте для деяких українців він став порою внутрішнього холоду, напруження, триво...
30/08/2025

🦋 Серпень — кульмінація теплого сезону, проте для деяких українців він став порою внутрішнього холоду, напруження, тривоги чи навіть виснаження.

На консультаціях психологи все частіше чують запити про перехідні періоди, пошуки сенсу і способів життя у реаліях війни та нестабільності, про коливання між надією та розчаруваннями.

🤔 Так, останній місяць літа виявився місяцем глибоких внутрішніх рефлексій і зовнішніх викликів – знову.

Ми зібрали найчастіші 10 запитів, з якими люди зверталися до наших психологів у серпні 👇

Address

Kyiv
04210

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 4ID Провайдер корпоративної психології та добробуту posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to 4ID Провайдер корпоративної психології та добробуту:

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Category

Студия корпоративной психологии 4ID

Что получится, если в одной команде окажутся HR-директор производственно-дистрибьюторской компании, PR-директор инвестиционного холдинга, корпоративный риск-менеджер банка и совладелец бизнеса, ставшие практикующими гештальт психотерапевтами?

Прошлый опыт нас не отпускает, а новый вдохновляет на решение совместить освоенные профессиональные компетенции с вновь приобретёнными.

Вот так и родилась идея применить практическую психологию и опыт, полученный в корпоративном секторе, в работе с организациями: небольшими и крупными, которые занимаются разными видами деятельности, но объединены единой целью – эффективностью бизнес-процессов, ориентацией на успех и заботой об эмоциональном благополучии сотрудников.

Еще никогда мы не испытывали таких эмоций и не были так вовлечены в создание проекта. Мы работали над ним больше года – изучали мировой опыт, проводили эксперименты, тестировали идеи, спорили, искали новые решения, разрабатывали методики, создавали варианты событий. Нам пригодился и опыт работы в бизнесе, и опыт психотерапии, и знания, полученные в Pogodin Academy на специализациях «Организационная психология» EAGT GPO и Киевского Гештальт Университетов.