28/04/2026
Всесвітній день охорони праці .
Робоче місце та психічне здоров’я тісно пов’язані між собою.
Для роботодавців зменшення психосоціальних ризиків так само може забезпечуватися шляхом інтеграції питань психічного здоров’я в наявну в них систему управління безпеки і здоров’я на роботі ( БЗР ), не як необов’язкового доповнення, а як істотно важливого елемента!
Стратегія вирішення питань психічного здоров’я на робочому місці направлена на:
🔹Запобігати виникненню психічних розладів, пов’язаних із роботою , шляхом управління психосоціальними ризиками, що включає здійснення організаційних заходів для реформування умов і культури праці та трудових відносин. 🔹Реформувати робочі середовища для мінімізації психосоціальних ризиків та запобігання виникненню у працівників проблем із психічним здоров’ям.
🔹Захищати та зміцнювати. Підвищувати рівень обізнаності, навичок та можливостей для розпізнавання проблем із психічним здоров’ям і завчасне вживання відповідних заходів для захисту та зміцнення психічного здоров’я всіх працівників.
🔹Допомагати працівникам, які мають проблеми із психічним здоров’ям, отримувати роботу, продовжувати працювати й досягати успіхів у роботі.
Основні фактори розвитку професійного вигорання
Слід звернути увагу на основні фактори, що сприяють розвитку професійного вигорання серед
медичних працівників:
✍️Організаційні:
– надмірне робоче навантаження, тривалі зміни, нічні чергування;
– обмеженість ресурсів, дефіцит персоналу або обладнання;
– неефективна система управління, нестача підтримки з боку керівництва.
✍️Психоемоційні:
– високий рівень відповідальності за життя пацієнтів;
– емоційне включення в страждання пацієнтів і їхніх родин;
– хронічна тривожність щодо повторних травматичних подій.
✍️Морально-етичні та екзистенційні:
– необхідність ухвалення рішень в умовах етичної невизначеності;
– почуття безсилля або неефективності в умовах війни;
– втрати, емоційне виснаження, зіткнення з невідворотною смертю.
Інформація підготовлена у рамках роботи Центру ментального здоров’я, клінічним психологом Кєлєш Тетяною Олександрівною
