Momfident

03/17/2026

Форумът “Данни, които рядко чуваме” беше силна заявка тези данни да се чуват все по-често, за да може всяка майка, която се съмнява в себе си, да бъде по-уверена като жена и като майка.

Някои от представените статистики:
— 42% от майките мислят, че са “лоши майки” и се критикуват често или много често
— 45% от майките в България изпитват вина за действията си като майки
— 44% от майките не желаят да имат повече деца, защото им е трудно като майки

Сред силните послания от форума:

— психичното здраве не се изчерпва със следродилната депресия – тя е само едно от състоянията след раждането
— майките имат нужда не само от оперативна, но и от емоционална подкрепа
— важен е ранният скрининг за навременна психологична превенция
— няма „добра“ или „лоша“ майка – има „достатъчно добра майка“ - Фотка Георгиева
— нужни са повече практики за успешна реинтеграция в заетостта на майките след отпуск по майчинство

„Когато майката страда – страдат всички, затова и грижата за майката е грижа за цялото семейство.“
Преслава Биковска

„Ако искаме да се погрижим за демографското развитие и бъдещето ни като общество - първо трябва да се погрижим за психичното здраве на майките”
доц. Стоянка Черкезова

Благодарим на панелистите от панела „Психичното здраве като част от майчиното здравеопазване“:
- д-р Димитър Митев, управител Болница "Здравето"
- д-р Анна Савчева, управител на ДКЦ „Вита“ Болница ВИТА
- Фотка Георгиева, клиничен психолог към МБАЛ „Доверие“ Fotka Georgieva
- доц. Камелия Ханчева, Софийски университет

В панела „Подкрепа на майката в работна среда“ участваха:
- Елена Гигова, кариерен стратег Elena Guigova
- Филиз Мехмед, Фондация „Мама има работа“
- Корнелия Венева, HR директор на msg global
- Тодорка Ангелова, психотерапевт и консултант по корпоративна култура Тодорка Ангелова - Психотерапевт

Благодарим на всички присъстващи – майки, включили се в проучването или използващи приложението Momfident, психолози, здравни специалисти, HR лидери от водещи компании в България, представители на институции, включително Министерството на здравеопазването, както и на медиите

Благодарим и на част от нашите партньори, с чиято подкрепа се реализира проучването: BG-Mamma МАЙКО МИЛА Radostna Mama @Фрамар @Академия за Родители Momgotajob MOMVY RealFood Mammi Future Females Университетска болница „Лозенец“ ДЗИ Фондация „УоманЪп" / WomanUp Foundation"както и на Sofia Tech Park, част от която екосистема е и нашият екип.

Тези данни са в основата на това, което изграждаме с Momfident – решение за по-достъпна, персонализирана и навременна психологическа подкрепа за всяка майка.

Линк към доклада с резултати от проучването: https://momfident.io/survey

03/13/2026

Зад всяка статистика стоят истински истории на майки!
Затова се радваме, че Mamamia отразиха нашето събитие и дадоха гласност на резултатите от проучването за психическото здраве на майките в България.
Всеки такъв разговор е крачка към повече разбиране и подкрепа.
Благодарим на Ема Иванова, че се включи в нашето събитие и от първо лице сподели нейните впечатления в тази статия.

Психичното здраве и кариерните възможности на майките бяха обсъдени на форума "Данни, които рядко чуваме", организиран от Momfident

03/12/2026

"Когато майката страда - страдат всички. Грижата за майката е грижа за цялото семейство." - Преслава Биковска
Благодарим на Списание "9 месеца"и на Petya Talks - Блогът на Петя Петкова-Пенчеваза бързото отразяване на форума, който вече превръща данни, които рядко чуваме в такива, за които вече се говори.
Благодарим и на нашите панелисти:
Тодорка Ангелова - Психотерапевт, Болница ВИТА, Болница "Здравето", Momgotajob, Fotka Georgieva, Elena Guigova
както и на Sofia Tech Park

„Когато майката страда – страдат всички. Грижата за майката е грижа за цялото семейство.“

На 10 март в София Тех Парк се проведе форумът „Данни, които рядко чуваме“, посветен на тревожните изводи от проучване за психичното здраве на майки с деца на възраст между 0 и 3 години в България.

Данните от изследването разкриват сериозна нужда от по-силна подкрепа както от здравната система, така и от работодателите.

Четете още:

03/09/2026

Какво ни казва науката за психичното здраве на майките и първите 1000 дни от живота на детето?

В Панел 1: „Психичното здраве като част от майчиното здравеопазване“ ще се включи доц. Камелия Ханчева – доцент по психология на развитието в Софийския университет „Св. Климент Охридски“ и изследовател с международен опит в областта на психичното здраве.

Доц Ханчева е ръководител на магистърската програма по детско-юношеска психология и основател и ръководител на Центъра за психологическо консултиране и изследвания към Софийския университет, както и преподавател в Международния психоаналитичен университет – Берлин.

Научната ѝ работа е фокусирана върху теми като перипартум депресия, майчин стрес, психично здраве и дигитално психично здраве, като в тази област участва и като български представител в международната научна мрежа COST Action.

Доц. Ханчева е клиничен психолог и психотерапевт с частна практика и ръководител на изследователския проект„Първите 1000 дни в семейната система: влияние на родителския стрес върху детското развитие“, финансиран от Фонд „Научни изследвания“.

В рамките на панела ще говорим за това как родителският стрес и психичното състояние на майката влияят върху ранното развитие на детето и защо грижата за психичното здраве на майките трябва да бъде част от майчиното здравеопазване.

Очакваме ви на 10-ти март в София Тех Парк за този важен разговор.

03/09/2026

Защо е важно да говорим за подкрепата на майките в работната среда?

1 от 2 майки съчетават работа и родителство още докато детето е малко.
1 от 3 майки изпитва тревожност или депресивни симптоми.
3 от 4 майки изпитват продължителна умора, изтощение и стрес.

Това се отразява пряко върху тяхната работа, ангажираност, продуктивност и задържане в организациите.Именно затова в панела „Подкрепата на майките в работната среда“ ще се включи и Корнелия Венева.

Корнелия Венева има над 24 години опит в сферата на човешките ресурси, включително ръководни позиции в SAP, Sopharma Trading, Experian и Uber, а към настоящия момент е регионален HR директор за Източна Европа в msg global solutions.

През кариерата си е работила по развитие на лидери и екипи, изграждане на ангажираща организационна култура, организационен дизайн и стратегическо управление на ключови HR процеси – подбор, възнаграждения, обучения и вътрешни комуникации.

Този опит ѝ дава цялостна перспектива за това как компаниите могат да създават устойчива среда, в която майчинството и професионалното развитие се подкрепят взаимно.

Присъединете се към събитието - https://luma.com/di76a8ki

03/08/2026

Този 8-ми март няма да правим красиви визии, а ще отправим едно силно и смислено послание с психолога Преслава Биковска С теб.
Макар и в напреднала бременност, тя направи всичко възможно да запишем това послание и да предаде своята енергия и отдаденост към психологическата подкрепа на майките.

Преслава, вече и майка на две деца 🙂, е един от нашите доверени специалисти и съветници.
Със сериозен практически и научен опит в перинаталната и следродилната психологическа подкрепа, тя има и важен принос за въвеждането на скринингови тестове и проследяване на бъдещите и настоящите майки в Болница ВИТА

Превантивната грижа не е само въпрос на грижа за майките. Това е обществено важна тема.
Защото когато майката страда, тя не че не иска, а просто не може да откликне на нуждите на своето дете.

Темата засяга родителите на малки деца, но и здравните специалисти, които също имат нужда от подкрепа, обучение и инструменти – защото дори когато имат желание, понякога се колебаят да попитат.

В празника на жената и на майката ви пожелаваме повече осъзнатост и повече открити разговори – без чувство за страх, срам или вина.

Защото ние като жени и майки понякога не подозираме каква сила имаме, но за да можем да даваме топлина и обич - понякога е нужно да потърсим помощ.

Затова вярваме, че грижата за психичното здраве на майките трябва да бъде неразделна част от здравеопазването – за по-здрави и щастливи семейства.

Присъединете се към съби тието - https://luma.com/di76a8ki

03/07/2026

В панела „Подкрепата на майките в работната среда“ ще се включи и Филиз Мехмед с богат корпоративен опит и активност в сферата на подкрепата на жените в бизнеса.

С 17 години опит в IT сектора и образованието, Филиз прави осъзнат кариерен преход след раждането на децата си, за да съчетае професионалното развитие с майчинството. Днес тя се занимава с дигитален маркетинг, управлява комуникациите на Съвета на жените в бизнеса в България и е част от Управителния Съвет на Фондация „Мама има работа“, както и развива собствена бутикова дигитална агенция.

Фондация „Мама има работа“ стои зад законодателни промени в подкрепа на майките и инициативи като „Мама с ментор“ и Академия „Мама има работа“, които подпомагат професионалното развитие и кариерния преход на жени след майчинство.

„Мама има работа“ Momgotajob е и сред първите партньори в разпространението на проучването на Momfident.

Към дискусията ще бъдат добавени и настоящите и бъдещите директиви в подкрепа на работещите майки, както и темата за нуждите на професионалистите жени.

03/07/2026

Представяме ви Фотка Георгиева – клиничен психолог с дългогодишен опит в болнична среда и основател на психологичния център „Емпатиум“ .center , както и един от доверените специалисти на Momfident.

Фотка Георгиева има над 10 години опит като клиничен и съдебно-психологичен експерт, като професионалният ѝ интерес е насочен към психичното здраве в медицински контекст и подкрепата на пациентите в уязвими житейски периоди.

Фотка е член на Дружеството на психолозите в България, Европейската асоциация по клинична психология, APA, както и на контролната комисия на АППМС. Към момента преминава следдипломни психотерапевтични специализации, докторантура към МУ – София и специализация по трансферно-фокусирана психотерапия.

В рамките на Панел 1: „Психичното здраве като част от майчиното здравеопазване“ ще говорим за това защо грижата за психичното състояние на майките трябва да бъде неразделна част от медицинската грижа – още по време на бременността и в периода след раждането.

03/06/2026

Как компаниите могат да подкрепят работещите майки не само на думи, но и на практика?

Представяме ви следващия ни панелист по темата за подкрепата на работещите майки.

Психотерапевт, семеен консултант и консултант по корпоративна култура.

Притежава индивидуална терапевтична практика и е преминала обучения по психодрама, фамилна терапия и психоанализа с фокус върху ранното детско развитие. Има опит в провеждането на бизнес тренинги и работа с корпоративна култура, което ѝ дава по-широка перспектива към мястото на майчинството в професионалния контекст. Интересува се от темите за встъпването в майчинството, изграждането на майчинската идентичност, партньорските отношения и влиянието на родителските модели.

Има опит в провеждането на бизнес тренинги и работа с корпоративна култура, което ѝ дава по-широка перспктива към мястото на майчинството в професионалния контекст.

В рамките на панела ще говорим за това как компаниите могат да създават по-подкрепяща среда за родителите на малки деца и как добрите практики в организационната култура могат да направят връщането на работа по-устойчиво както за майките, така и за работодателите.

Присъединете се към събитието - https://luma.com/di76a8ki

03/05/2026

Благодарим на Новите родители за вниманието към темата за психичното здраве на младите майки и към анализа на проучването ни, който ще представим на 10.03.

В интервюто споделяме как се е зародила идеята и защо е нужно такова проучване.
Събитието събира водещи експерти по темата, наши партньори, организации и медии.

Линк за регистрация: https://luma.com/di76a8ki?lm_source=embed

Психичното здраве на младите майки – данни, за които рядко се говори👆
1 от 3 жени изпитва тревожност или депресивни мисли, а 1 от 7 развива следродилна депресия, показва Национално проучване за психичното здраве на майките на деца от 0 до 3 години🧐

Повече четете на: https://www.noviteroditeli.bg/novini/psihichnoto-zdrave-na-mladite-mayki-danni-za-koito-ryadko-se-govori