17/11/2025
🎯 Một bản CV tốt có thể mở ra cánh cửa sự nghiệp – nhưng chỉ một lỗi nhỏ cũng đủ khiến cánh cửa ấy khép lại.
Bạn có từng tự hỏi: CV của mình có đang mắc những lỗi nhỏ nhưng “mất điểm to” không? Đừng lo, tụi mình sẽ chỉ ra 4 lỗi phổ biến nhất và cách khắc phục để CV của bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng!
1⃣ Sai font chữ hoặc định dạng lộn xộn
❓Vì sao mất điểm?
Một CV với font chữ không đồng nhất (lúc Times New Roman, lúc Arial), cỡ chữ lúc to lúc nhỏ, hoặc căn lề lộn xộn sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn thiếu cẩn thận. HR chỉ dành trung bình 6-8 giây để lướt qua một CV (theo khảo sát từ Ladders). Nếu CV của bạn “lộn xộn”, họ sẽ dễ dàng bỏ qua.
✨Mẹo khắc phục:
Chọn một font chữ chuyên nghiệp (gợi ý: Arial, Calibri, hoặc Times New Roman) và dùng đồng nhất. Cỡ chữ 11-12 cho nội dung, 14-16 cho tiêu đề.
Sử dụng khoảng cách dòng hợp lý (1.15-1.5) và căn lề đều.
Lưu CV dưới dạng PDF để đảm bảo định dạng không bị thay đổi khi gửi đi.
2⃣ CV quá dài (hơn 1-2 trang)
❓Vì sao mất điểm?
HR không có thời gian đọc một CV dài lê thê, đặc biệt khi bạn mới ra trường hoặc có dưới 5 năm kinh nghiệm. Một CV dài 3-4 trang thường chứa thông tin không cần thiết, khiến nhà tuyển dụng mất tập trung vào những điểm mạnh của bạn.
✨Mẹo khắc phục:
Giữ CV trong 1 trang (nếu dưới 3 năm kinh nghiệm) hoặc tối đa 2 trang.
Chỉ liệt kê kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Sử dụng gạch đầu dòng để trình bày ngắn gọn, rõ ràng. Ví dụ: thay vì “Tôi đã tham gia tổ chức sự kiện cho công ty XYZ, phụ trách liên hệ khách hàng và quản lý đội ngũ”, hãy viết: “Tổ chức sự kiện cho XYZ, liên hệ 50+ khách hàng, quản lý đội 5 người.”
3⃣ Viết chung chung, thiếu điểm nhấn
❓Vì sao mất điểm?
Một CV đầy những cụm từ như “chăm chỉ”, “giao tiếp tốt”, hay “có trách nhiệm” mà không có bằng chứng cụ thể sẽ khiến bạn “hòa tan” giữa hàng trăm ứng viên khác. HR muốn thấy kết quả cụ thể, không phải những tính từ sáo rỗng.
✨Mẹo khắc phục:
Thêm con số và kết quả để minh chứng. Ví dụ: thay vì “Phụ trách bán hàng”, hãy viết: “Tăng doanh số bán hàng tại ABC lên 20% trong 6 tháng.”
Sử dụng từ ngữ hành động mạnh mẽ: thay vì “tham gia”, hãy dùng “dẫn dắt”, “triển khai”, “đạt được”.
Cá nhân hóa CV cho từng vị trí: nếu ứng tuyển marketing, hãy nhấn mạnh kinh nghiệm liên quan như chạy quảng cáo, sáng tạo nội dung.
4⃣ Thiếu con số cụ thể để chứng minh thành tựu
❓Vì sao mất điểm?
Con số là “ngôn ngữ” thuyết phục nhất trong CV. Nếu bạn chỉ viết “Tăng trưởng doanh số” mà không nói rõ bao nhiêu %, hoặc “Quản lý dự án” mà không nêu quy mô, HR sẽ khó đánh giá được năng lực thực sự của bạn.
✨Mẹo khắc phục:
Thêm con số để làm rõ thành tựu. Ví dụ: “Tổ chức 5 sự kiện với hơn 200 khách tham dự, đạt tỷ lệ hài lòng 95%.”
Nếu không có con số chính xác, hãy ước lượng hợp lý hoặc mô tả cụ thể: “Quản lý đội 10 người, hoàn thành dự án trước hạn 3 ngày.”
Đối với sinh viên mới ra trường: nhấn mạnh các dự án học tập, như “Phân tích dữ liệu cho bài tập nhóm, đạt điểm cao nhất lớp (9/10).”
💬Comment ngay dưới bài viết: Bạn đã từng mắc phải những lỗi này khi viết CV chưa? Hoặc chia sẻ với chúng mình tips viết CV hay của bạn nhé!
------------------------
📌 FUSIN VIỆT NAM
Cơ sở 1: B42 - TT19 KĐT Văn Quán, P. Phúc La, Q. Hà Đông, Hà Nội.
Cơ sở 2: Số 41 - 6A KĐT Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội.
Hotline: 0866 655 058
