Jungji Vietnam, District 1, Ho Chi Minh City (2025)

23/09/2025

😰🔥 Nhân viên giỏi đang kiệt sức, và bạn sẽ là người mất mát nhiều nhất

Giả sử bạn có một đội ngũ đang đạt KPI. Mọi thứ có vẻ ổn. Nhưng có một điều bạn không thấy: các chỉ số hài lòng của nhân viên về "Sự lãnh đạo", "Văn hóa", và "Sự cân bằng công việc - cuộc sống" đang sụt giảm nghiêm trọng.

Báo cáo của Glassdoor cho thấy một sự thật kinh ngạc:
👉 Khi nhân viên bị burnout, họ chấm điểm sự hài lòng với lãnh đạo cấp cao thấp hơn 29%.
👉 Họ cảm thấy văn hóa công -ty đang "xoay vòng" (churn and burn) nhân viên.

Ngoài ra, Glassdoor còn chỉ ra được “lỗ rò” tiềm ẩn mà tổ chức có thể gặp phải – những yếu tố đang âm thầm bào mòn niềm tin và sự gắn bó của nhân viên.

💡 Thay vì ngồi đợi những review tiêu cực xuất hiện, đã đến lúc cần chủ động đo lường và hành động. Jungji giúp bạn:
👉Biến burnout thành số liệu cụ thể bằng Burnout-to-VND Calculator.
👉Đo mức độ sẵn sàng & mất mát hiệu suất qua RCF và BPI Index.
👉Cung cấp giải pháp nhanh gọn cho quản lý và đội ngũ bằng Executive-Ready Cards và Quick Wins.

Đọc chi tiết tại đây: https://jungji.net/articles/burnout-the-invisible-leak-draining-your-workforce-and-how-to-stop-it/

22/09/2025

✨ Giảm 20% tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên - mà không cần tăng lương?

Đó chính là kết quả nghiên cứu mới nhất từ MIT & Harvard khi các doanh nghiệp áp dụng Health and Well-Being Committees (HaWCs).

Thay vì chỉ dựa vào khảo sát gắn kết hay vài hoạt động phúc lợi nhỏ lẻ, HaWCs mang đến cho nhân viên một tiếng nói thật sự: nơi họ có thể nêu vấn đề, cùng tìm giải pháp và tạo ra thay đổi rõ rệt. Kết quả là: ít căng thẳng hơn, niềm tin cao hơn - và tỷ lệ nghỉ việc giảm 20% chỉ trong 12 tháng.

Trong bài blog mới, bạn sẽ tìm thấy:
🔹 Cách HaWCs vận hành thực tế (chu trình cải tiến 5 bước)
🔹 Những ví dụ thực tiễn, đơn giản nhưng hiệu quả cao
🔹 Vì sao tỷ lệ nghỉ việc giảm 20% chỉ trong 12 tháng
🔹 Cách công cụ Jungji giúp HaWCs mạnh mẽ hơn ngay từ ngày đầu tiên

Ngoài nội dung chính, ngay trong bài blog bạn cũng có thể khám phá thêm nhiều tài liệu và nguồn tham khảo giá trị khác để hiểu sâu hơn về chủ đề này.

Đây không chỉ là câu chuyện về “sức khỏe tinh thần” - mà là một cách quản trị thông minh và nhân văn hơn.

👉 Đọc toàn bộ blog tại đây: https://jungji.net/articles/health-and-well-being-committees-reduce-turnover-by-20-heres-why-every-company-should-care/

17/09/2025

KIỆT SỨC – CHI PHÍ NGẦM LỚN NHẤT CÔNG TY! BẠN ĐÃ BIẾT CHƯA🧾

Không đo lường burnout, bạn sẽ không bao giờ biết vì sao đội ngũ tụt hiệu suất! Đây là chi phí ngầm khổng lồ đang bào mòn lợi nhuận của doanh nghiệp bạn.

Jungii giúp bạn:

✨ Hiểu rõ vấn đề: Biến burnout mơ hồ thành những con số cụ thể.
💡 Hành động kịp thời: Nhận diện và xử lý stress trước khi có thiệt hại.

Đừng để chi phí ngầm từ burnout tiếp tục làm suy yếu doanh nghiệp bạn!

👉 10 phút: kiểm tra ứng dụng
👉 24 giờ Nhận kết quả phân tích đội nhóm
👉 48 giờ: đặt lịch tư vấn chuyên sâu cùng chuyên gia
👉 Mỗi tháng: theo dõi tăng trưởng Lợi nhuận tư vấn hàng tháng cùng khung phát triển ESG

Đăng ký trải nghiệm phân tích rủi ro cùng Jungii ngay!
Website: https://jungji.net/

&L

15/09/2025

Bạn có bao giờ
❓Đi làm nhưng cảm thấy mất phương hướng trong sự nghiệp?
❓ Luôn trong tình trạng căng thẳng và kiệt sức?
❓ Mông lung không biết 3 năm, 5 năm hay 10 năm nữa mình sẽ đi về đâu?

🌱 Trong môi trường làm việc đầy thử thách, thấu hiểu hồ sơ tâm lý và nhu cầu bản thân không chỉ là kỹ năng mềm - đó là một KĨ NĂNG SỐNG CÒN ĐỂ PHÁT TRIỂN

🌱Tham gia webinar độc quyền của chúng tôi, "La bàn cuộc sống: Chìa khóa cân bằng và thành công trong sự nghiệp," để khám phá hồ sơ tâm lý độc đáo chính là kim chỉ nam dẫn đường cho sự nghiệp của bạn.

🌱Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách giải mã các yếu tố gây căng thẳng, làm chủ giao tiếp và phát triển mạnh mẽ bằng cách tận dụng thế mạnh tự nhiên, thay vì chống lại chúng.

Bạn sẽ nhận được gì?
✨ Thấu hiểu bản chất: Giải mã hồ sơ tâm lý độc đáo để tìm thấy con đường sự nghiệp phù hợp.
💪 Khai phá siêu năng lực: Khám phá 6 hồ sơ Jungji để nhận biết về phong cách làm việc của bản thân.
💡 Kim chỉ nam hành động: Học các cách giao tiếp hiệu quả, đạt được mục tiêu mong muốn và ngăn ngừa kiệt sức.

THÔNG TIN SỰ KIỆN:
🎙️ Diễn giả: 🎙️ Ekaterina Khmelkova – Giám đốc Điều hành Giáo dục Toàn cầu của Jungji với 10 năm kinh nghiệm huấn luyện và 35 năm kinh nghiệm giảng dạy. Cô là một nhà tâm lý học được chứng nhận, tận tâm biến những kiến thức phức tạp thành những hiểu biết đơn giản và dễ hành động.

🗓️ Thời gian: 14:00 - 16:00, Thứ Sáu, ngày 19/09/2025
💻 Hình thức: Trực tuyến (Link tham dự sẽ được gửi qua email sau khi đăng ký)
🗣️ Ngôn ngữ: Tiếng Anh

Số lượng có hạn. Hãy đăng ký ngay để tìm thấy chiếc la bàn cho sự nghiệp của bạn! 🚀

15/09/2025

WELLBEING: KHOẢN LỖ KHỔNG LỒ CEO CHƯA NHÌN THẤY?

Wellbeing không phải chi phí phụ, mà là khoản đầu tư chiến lược với ROI thực tế.

Bạn vẫn hoài nghi, trong khi:

📉 15% năng suất biến mất vì burnout (WHO, 2019).

💸 22% lương/năm cho turnover ngầm.

💔 20% nhân viên mới nghỉ việc chỉ trong 45 ngày đầu (Gallup, 2022).

Những con số này đang trực tiếp "ăn mòn" P&L của doanh nghiệp bạn. Jungji giúp bạn chuyển đổi burnout và stress thành các chỉ số tài chính, chứng minh ROI rõ ràng từ wellbeing.

Hãy trang bị dữ liệu để làm chủ doanh nghiệp. Liên hệ Jungji ngay hôm nay!
Website: https://jungji.net/

&L

12/09/2025

KHI NHÂN SỰ LÀ STOIC: ÁP LỰC CÓ LUÔN TẠO KIM CƯƠNG? 🤔

Chúng ta thường tin áp lực tạo nên thành công, nhưng với những nhân sự STOIC tận tâm, tỉ mỉ, điều này không phải lúc nào cũng đúng.

Sức mạnh của STOIC xuất phát từ niềm tin mạnh mẽ, sự tỉ mỉ, và định hướng đạo đức. Họ là "kim chỉ nam" cho mọi tổ chức.

Tuy nhiên, khi đứng trước áp lực cao, họ có xu hướng:
❌ Bị bỏ qua ý kiến: Khi không được lắng nghe, họ dễ thất vọng.
❌ Thiếu niềm tin: Buộc phải làm điều trái với giá trị gây căng thẳng.
❌ Thiếu công nhận: Nỗ lực không được ghi nhận dễ dẫn đến mất động lực, thậm chí kiệt sức.

Để STOIC tỏa sáng, chúng ta cần một môi trường tôn trọng, nơi ý kiến được coi trọng và đóng góp được công nhận. Áp lực chỉ tạo kim cương khi được "mài dũa" đúng cách!

👉 Nhắn tin để đăng ký nhận báo cáo phân tích đội nhóm doanh nghiệp miễn phí.
Website: https://jungji.net/

11/09/2025

TURNOVER NGẦM: TỐN ĐẾN 22% LƯƠNG/NĂM! 💸

Đây là khoản "rò rỉ" đáng báo động mà nhiều doanh nghiệp đang bỏ qua.
Là một nhà lãnh đạo giỏi, liệu bạn có nhận ra:

📉 Năng suất sụt giảm, đội ngũ kiệt sức dù không ai nghỉ việc chính thức?
😓 Các dấu hiệu Burnout thầm lặng đang lan tỏa?
💰 Chi phí tuyển dụng và đào tạo liên tục phát sinh mà không rõ lý do?

Đây chính là những tín hiệu của "Turnover ngầm" - khi nhân viên vẫn còn ở lại công ty nhưng đã mất kết nối, thiếu động lực và dần "rời bỏ" về mặt tinh thần.

Jungji giúp bạn "giải mã" và định lượng chi phí này.
✨ Phát hiện sớm: Nhận diện các dấu hiệu Burnout và Turnover ngầm.
🛠️ Đo lường rõ ràng: Chuyển đổi tác động thành con số ROI cụ thể.
📈 Tối ưu hóa: Xây dựng văn hóa Wellbeing bền vững, giữ chân nhân tài, tiết kiệm chi phí và tăng hiệu suất.

Đừng để "Turnover ngầm" bào mòn lợi nhuận! Liên hệ Jungji ngay hôm nay để bảo vệ tài sản quý giá nhất: con người và P&L của bạn.

Website: https://jungji.net/

10/09/2025

70% HOẠT ĐỘNG ONBOARDING CỦA CÔNG TY THẤT BẠI, LÝ DO SAO? 🤔

Phần lớn các chương trình onboarding không đạt hiệu quả như mong đợi. Điều này không chỉ lãng phí nguồn lực mà còn khiến doanh nghiệp mất đi nhân tài ngay từ đầu.

Nguyên nhân gốc rễ thường:

✨ THIẾU THẤU HIỂU: Onboarding chỉ tập trung vào giấy tờ, bỏ qua nhu cầu thực sự của nhân sự mới.
💡 KHÔNG CÁ NHÂN HÓA: Một quy trình cứng nhắc không phù hợp với từng cá tính, vai trò.
📈 BỎ LỠ CƠ HỘI: Giai đoạn vàng để gắn kết nhân viên bị biến thành thủ tục khô khan.

Onboarding thành công là đầu tư vào con người, không chỉ quy trình! Nó quyết định sự gắn bó và hiệu suất lâu dài.

👉 Nhắn tin ngay để Jungii tư vấn giải pháp Onboarding đột phá, giữ chân nhân tài từ ngày đầu!

Website: https://jungji.net/

09/09/2025

Nỗi sợ lớn nhất của Gen Z có phải là điểm mù lớn nhất của công ty bạn?

Họ không trốn tránh công việc vất vả—họ trốn tránh sự kiệt sức (burnout). Khảo sát gần đây của chúng tôi với 270 sinh viên công nghệ cho thấy gần 80% xem căng thẳng và kiệt sức là nỗi sợ số 1 trong sự nghiệp.

Xem thêm tại: https://jungji.net/vi/articles/jungji-tai-stikom-bali-nang-cao-nang-luc-nhan-tai-so-cho-tuong-lai-indonesia/

Đối với doanh nghiệp Việt Nam, đây là một rủi ro tài chính tiềm ẩn. Tình trạng kiệt sức cao ở Gen Z là nguyên nhân chính dẫn đến giảm gắn kết và tỷ lệ nghỉ việc. Đầu tư vào sức khỏe tinh thần không còn là phúc lợi phụ; đó là một chiến lược bắt buộc với ROI rõ ràng.

Làm thế nào để bạn nhìn thấy rủi ro này trước khi nó ảnh hưởng đến lợi nhuận?

Báo cáo của Jungji sẽ cho bạn thấy tình trạng kiệt sức của đội ngũ trong 48 giờ. Công cụ Burnout-to-VND Calculator của chúng tôi sẽ chuyển hóa dữ liệu thành chỉ số tài chính sẵn sàng cho các buổi họp hội đồng.

08/09/2025

CHỈ 48H ĐỂ BIẾT BURNOUT ĐANG LÀM RÒ RỈ P&L!⏳

bạn có thể nhìn rõ cách Burnout đang âm thầm ""rút cạn"" lợi nhuận và hiệu suất kinh doanh (P&L) của công ty chỉ trong 48 giờ?

Là một nhà lãnh đạo giỏi, bạn đang tìm kiếm câu trả lời nhanh chóng và chính xác cho:

📉 Năng suất sụt giảm không rõ nguyên nhân?
💸 Chi phí ẩn từ tỷ lệ nghỉ việc và hiệu suất kém?
🕵️♀️ Những vấn đề tinh thần team đang giấu kín?

Jungji mang đến khả năng đặc biệt: Chỉ sau 48 giờ phân tích dữ liệu chuyên sâu, Jungji sẽ cung cấp Báo cáo chi tiết về mức độ Burnout và tác động của nó lên P&L của bạn, cùng những khuyến nghị hành động cụ thể cho C-Suit và HR.

Đừng để Burnout tiếp tục bào mòn doanh nghiệp bạn trong im lặng!
Hành động nhanh chóng, có được dữ liệu chuẩn xác để đưa ra quyết định chiến lược.

Liên hệ Jungji ngay hôm nay để nhận được báo cáo chuyên sâu chỉ sau 48h! ✨
Website: https://jungji.net/

05/09/2025

BÍ KÍP LÀM VIỆC HIỆU QUẢ VỚI "NHỮNG KẺ MỘNG MƠ" VISIONARY! 🚀

VISIONARY - những người có tầm nhìn xa, luôn khao khát đột phá. Làm sao để khai thác tối đa năng lực của họ mà không biến giấc mơ thành viển vông?

Để VISIONARY tỏa sáng, họ cần:

✨ Không gian để mơ lớn: Khuyến khích tư duy vượt giới hạn, không bị bó buộc.
💡 Cơ hội biến ý tưởng thành hiện thực: Hỗ trợ họ chuyển hóa tầm nhìn thành kế hoạch cụ thể.
🤝 Đội ngũ đồng hành: Cần những người tin tưởng, cùng xây dựng và thực thi.
📈 Sự công nhận: Đánh giá cao những ý tưởng táo bạo, dù chưa hoàn hảo.

Quản lý đúng cách, VISIONARY sẽ là động lực sáng tạo không giới hạn cho doanh nghiệp bạn!

👉 Nhắn tin ngay để Jungii tư vấn khai phá tiềm năng nhóm tính cách này!
Website: https://jungji.net/

03/09/2025

NHÌN THẤU RỦI RO BURNOUT: TRƯỚC KHI QUÁ MUỘN VỚI JUNGII! 🚨

Rủi ro burnout và turnover đang âm thầm đe dọa doanh nghiệp bạn?
Đừng để mất đi những nhân tài quý giá!

Jungii giúp bạn nhìn thấu rủi ro nhân sự:

✨ Dự báo chính xác: Nhận diện sớm dấu hiệu burnout, turnover, giúp bạn hành động kịp thời.
💡 Phòng ngừa chủ động: Biến rủi ro thành cơ hội cải thiện môi trường làm việc, giữ chân nhân tài.
📈 Tối ưu lợi nhuận: Giảm thiểu chi phí phát sinh từ việc thay thế nhân sự, ổn định vận hành.

Đừng chờ đợi đến khi quá muộn! Hãy bảo vệ nguồn lực con người của bạn ngay hôm nay.

👉 Đăng ký trải nghiệm phân tích rủi ro cùng Jungii ngay!
Website: https://jungji.net/

Jungji Vietnam

23/09/2025

22/09/2025

17/09/2025

15/09/2025

15/09/2025

12/09/2025

11/09/2025

10/09/2025

09/09/2025

08/09/2025

05/09/2025

03/09/2025

Address

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category