The 9th Habit

The 9th Habit Trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình

6 nguyên tắc làm giàu của triệu phú tự thânKhông ngừng học hỏi, lắng nghe nhiều hơn, có ước mơ lớn… là những nguyên tắc ...
27/10/2022

6 nguyên tắc làm giàu của triệu phú tự thân

Không ngừng học hỏi, lắng nghe nhiều hơn, có ước mơ lớn… là những nguyên tắc giúp hàng trăm triệu phú tự thân làm giàu mỗi ngày.

Tom Corley là một kế toán, nhà lập kế hoạch tài chính, tác giả của nhiều đầu sách về tài chính cá nhân và làm giàu ở Mỹ. Ông dành 5 năm để nghiên cứu thói quen của 233 triệu phú, 177 trong số đó là triệu phú tự thân, để tìm hiểu cách họ sử dụng thời gian của mình. Dựa trên nghiên cứu đó, ông chỉ ra 6 nguyên tắc mà đa số triệu phú tự thân gầy dựng sự nghiệp.

Không ngừng học hỏi

Với những triệu phú mà Tom Corley đã phỏng vấn, học hỏi và cải thiện bản thân là ưu tiên hàng đầu. 49% cho biết họ dành vài phút mỗi ngày để học từ mới và 61% chia sẻ rằng họ đã luyện tập các kỹ năng mới (môn thể thao hoặc lớp học trực tuyến) trong tối thiểu hai giờ một ngày.

63% khác cho biết họ nghe sách nói trong quá trình đi làm. 71% thường đọc sách về self-help (sách tự lực). Nhiều người trong số họ tập trung vào tiểu sử của những người thành công.

Lắng nghe nhiều hơn họ nói

Nhiều triệu phú thường áp dụng "quy tắc lắng nghe 5:1". Trong môi trường làm việc nhóm, cứ mỗi phút họ nói, các triệu phú sẽ dành 5 phút để lắng nghe. Điều này đã giúp họ củng cố các mối quan hệ trong công việc và có được nhiều góc nhìn khác nhau về một vấn đề nhất định. 81% nói rằng họ tích cực tìm kiếm phản hồi từ người khác mỗi ngày, cả bên trong và bên ngoài nơi làm việc.

Xây dựng đội ngũ tốt

Trong nghiên cứu của Tom Corley, 86% triệu phú tự thân làm việc trung bình 50 giờ hoặc hơn nữa trong mỗi tuần. Nhưng họ không làm việc một mình. Nhiều người đã thành công vì tập trung vào điểm mạnh của mình và tìm ra cách để "gia công" những điểm yếu của họ.

Nếu họ không có một kỹ năng cụ thể nào, họ giao cho một người giỏi về kỹ năng đó, để họ có thể tập trung vào bức tranh lớn hơn. Họ sẽ có nhiều thời gian và năng lượng tinh thần hơn để thực hiện công việc.

"Đặt bản thân vào giữa những người có chung tầm nhìn giúp triệu phú tự thân có thể rút ngắn khoảng cách với mục tiêu của mình", Tom Corley nói.

Có ước mơ lớn

Nhiều triệu phú trong nghiên cứu của Corley đã sử dụng chiến lược mà ông gọi là "thiết lập ước mơ". Họ ngồi xuống và viết ra lý tưởng, cuộc sống hoàn hảo của họ trông như thế nào trong 10 năm tới.

Có một triệu phú tự thân mà Corley từng trò chuyện, rất đam mê rượu và nghĩ rằng anh ta có thể kiếm được hàng triệu USD khi đầu tư vào nó. Gia đình và bạn bè của triệu phú này không nghĩ rằng điều đó khả thi, nhưng anh không nản lòng.

Trong suốt 15 năm, người này đã trở thành một chuyên gia trong ngành rượu. Năm 2001, anh thanh lý một phần nhỏ trong bộ sưu tập rượu của mình và có thể mua ngôi nhà mơ ước trên bãi biển ở Florida. Triệu phú tự thân này đã kiếm được 4 triệu USD - tất cả nhờ anh ấy không từ bỏ ý tưởng kinh doanh mà bản thân tin tưởng.

Ưu tiên sức khỏe

Sức khỏe tốt chuyển thành tuổi thọ, tức có nhiều thời gian hơn để tạo ra nhiều của cải hơn. Một triệu phú đã phải vật lộn với cân nặng của mình trong suốt thời gian dài. Một ngày nọ, cô quyết định đi bộ mỗi ngày hơn 1,6 km. Sau một tháng, cô ấy tăng lên hơn 3 km rồi gần 5 km.

Vào thời điểm Corley phỏng vấn, cô ấy đã chạy ba cuộc thi marathon. Cô cho rằng năng lượng, sự tập trung và động lực của mình để đạt được thành công một phần là do những mục tiêu thể dục này đã thay đổi cuộc đời cô.

Tự tạo nên vận may

Tom Corley không nói về loại may mắn nhiều người mong muốn ở Las Vegas - thiên đường trò chơi may rủi. 94% triệu phú trong nghiên cứu của ông nói rằng họ không bao giờ đánh bạc.

"May mắn trong bối cảnh này không phải là ngẫu nhiên, nhưng hãy đánh cược vào một cái gì đó mới", ông nói.

Nhiều triệu phú nói bản thân họ có khả năng nhìn thấy những gì "vô hình đối với người khác" và đưa ra các giải pháp sáng tạo, các lộ trình thay thế dẫn đến thành công. Nhờ kiên trì tạo ra cơ hội, cuối cùng may mắn sẽ đến với những người không từ bỏ ước mơ và mục tiêu của mình.

Tiểu Gu (theo CNBC)

03/08/2022

Kinh nghiệm xử lý zona thần kinh bằng Smart A đây ạ

Cái này có khả thi không? Ke ke
16/03/2022

Cái này có khả thi không? Ke ke

Việc tiết kiệm cũng tốt nhưng còn phải có cách hiệu quả mới giúp bạn đi đường dài trong việc quản lý tài chính cá nhân.

05/01/2022

The 9th diaries: Quà tặng số 1

Người xưa nói rằng" Biết người biết ta trăm trận trăm thắng" Tuy nhiên, không mấy ai chịu đi tìm hiểu chính mình ( bên trong) mà lại chỉ chăm chăm đi tìm hiểu người( bên ngoài) nên giỏi lắm chỉ kiểm soát được 50% phần thắng và điều đó có khác gì một tay cờ bạc.

Chỉ có điều cái bạn được mất ở đây không phải là tiền mà là số phận, mà là cuộc đời của bạn.

Những bậc tài trí đã phát hiện ra điều này và tìm cách xử lý cái 50% còn lại đó thành công. Sau đó đem truyền bá nó ra giúp cho mọi người thông qua các công cụ hay các phương pháp khác nhau.

Nó bao gồm một số bí mật mà chỉ một phần vô cùng ít người biết đến. Tôi sẽ lần lượt chia sẻ với bạn qua loạt bài : The 9th habit diaries
Trước tiên hãy để tôi tặng bạn một công cụ đầu tiên giúp bạn khám phá tiềm năng của bản thân. Nó cũng là một trong những bí mật mà giới tinh hoa không muốn bạn biết.

Bấm vào link dưới đây để nhận lấy bí mật này và cùng khám phá nó nhé
https://pages.chaching24.com/the-9th-habit-gift-01/

P/s: Sau khi nhận nó hãy kiểm chứng và chia sẻ nó cho mọi người nếu bạn thấy nó giá trị. Đừng quên theo dõi để không bỏ lỡ các quà tặng tiếp theo bạn nhé

Đố bạn, Từ Try trong tiếng Anh - cố gắng viết tắt của những từ nào và ý nghĩa cảu 3 từ ấy là gì?
04/01/2022

Đố bạn, Từ Try trong tiếng Anh - cố gắng viết tắt của những từ nào và ý nghĩa cảu 3 từ ấy là gì?

Chỉ tin thôi là chưa đủ, nhưng không tin thì sẽ đủ để thất bại hoàn toàn ngay cả khi bạn chưa bắt đầu
04/01/2022

Chỉ tin thôi là chưa đủ, nhưng không tin thì sẽ đủ để thất bại hoàn toàn ngay cả khi bạn chưa bắt đầu

28/12/2021 CÙNG ĐỌC SÁCH B349: 101 CỐ VẤN. - John C MaxwellChương 8: Tôi phải làm gì nếu họ vượt qua tôi?Đối với người c...
28/12/2021

28/12/2021 CÙNG ĐỌC SÁCH B349: 101 CỐ VẤN. - John C Maxwell
Chương 8: Tôi phải làm gì nếu họ vượt qua tôi?
Đối với người cố vấn, ko có thành tựu nào lớn hơn người được cố vấn vượt qua họ.
Tôi đã rất may mắn khi mới 4 tuổi tôi đã biết những gì cần làm với mình.
(*Thứ cần nhất để lại cho thế hệ sau là kỹ năng, kinh nghiệm, quan trọng nhất là Niềm tự hào gia tộc, tự hào về bố mẹ mình).
Khi tôi thất bại, rất nhiều người chia sẻ với tôi, nhưng khi tôi thành công chỉ có vài người ăn mừng…
Người cố vấn giỏi về kỹ năng chúc mừng.
Niềm vui thành công sẽ bị giảm đi khi không có ai chúc mừng bạn. (Dạng người thất bại ko cần ai chia buồn, thành công ko cần ai xẻ vui là dạng người thành công tột đỉnh.). Bất cứ ai cũng có thể thông cảm với nỗi đau của bạn, nhưng để chia sẻ thành công lại cần một tố chất tốt…Không ai có thể biết những gì họ đạt được khi họ biết người khác muốn họ thành công.
Nhiều người đồng cảm khi thất bại, nhưng ít người chia sẻ khi thành công “ngã về phía trước”. Bạn có thể gây ấn tượng với mọi người về thành công của mình, nhưng bạn cần chia sẻ với người khác về thất bại của mình, điều đó mới dễ tạo ra sự kết nối. Ai cũng có thất bại cần sẻ chia. Điều ngăn cản mọi người tiến tới thành công thường khiến họ không muốn chúc mừng thành công của người khác.
Những người chúc mừng bạn sẽ trở thành người bạn tri kỷ.
Coi chừng sự đố kỵ. 4 đặc điểm tiêu cực khiến một nhà lãnh đạo thất bại: Tội lỗi, tham lam, ghen tỵ, ích kỷ.Chúc mừng là cách đánh bại sự ghen tỵ. Làm thế nào để học cách chúc mừng người khác thay vì ghen tỵ: 1. Nhận ra đó không phải là sự ganh đua, những thành công của tôi chỉ có thể đạt được từ người khác… ảnh hưởng của tôi chỉ có thể được tạo thành thông qua người khác,.. Bởi vậy tôi nên chúc mừng người khác. Phần tồi tệ nhất của Thành công là phải tìm ai đó để chúc mừng cho bạn. 2.Chúc mừng khi người khác nhận ra. Hãy thật tâm chúc mừng người khác. 3. Chúc mừng những người thành công khi mà người khác chưa nhận ra. Đó là nguồn cảm hứng, là động lực cho họ cố gắng.4. Chúc mừng nhiều nhất cho những người thân yêu nhất. Những chiến thắng vĩ đại nhất là chiến thắng ở nhà. Không phải lúc nào tôi cũng làm tốt nguyên tắc chúc mừng ở nơi làm việc…Khi tôi giúp người khác thành công, tôi thấy nó đem lại niềm vui rất lớn. Khi tôi mở lòng và chúc mừng thành công của người khác, tôi thấy mình vui vẻ và thành công hơn. Nếu bạn giúp đỡ được nhiều người, niềm vui sẽ không bao giờ tàn cả.

24/12/2021 CÙNG ĐỌC SÁCH B345: 101 CỐ VẤN. - John C MaxwellTất cả các bạn đều có cơ hội tiếp cận tiềm năng của mình tốt ...
23/12/2021

24/12/2021 CÙNG ĐỌC SÁCH B345: 101 CỐ VẤN. - John C Maxwell
Tất cả các bạn đều có cơ hội tiếp cận tiềm năng của mình tốt hơn
Những ý tưởng chỉ thực sự tồi khi chúng biến mất mà ko tạo ra ý tưởng khác
Bạn có khả năng tạo ra ý tưởng hay hơn những gì bạn nghĩ
8. Có thái độ cực kì tích cực.
9. Kiên định với cam kết của họ.
10. Có lòng trung thành. Người trung thành luôn vẽ một bức tranh tích cực của bạn với người khác, họ có thể cười và khóc cùng bạn, họ có thể biến ước mơ của bạn thành ước mơ của họ. Lan tỏa. Cố vấn có nghĩa là để được chia sẻ.
Chương 4: LÀM THẾ NÀO TÔI CÓ THỂ ĐƯA HỌ TỚI THÀNH CÔNG
Hãy đưa tất cả họ tới điểm 10.Điều khiến người giáo viên đó trở nên khác biệt với tất cả những người còn lại chính là niềm tin của họ đối với bạn. Hãy đặt câu hỏi: AI là người khiến tối nỗ lực hết mình? AI là người tôi thích làm việc cùng?Ai là người tôi dễ tiếp cận nhất? ….Những người được khích lệ cao khi còn trẻ thường nhìn nhận người khác theo bản năng của họ.
Cách đối xử với người khác như một điểm 10:
Nhìn nhận họ theo con người họ có thể trở thành. Các nhà lãnh đạo thành công chùng xuống để tôn người khác lên. 2.
Hãy để họ mượn niềm tin của bạn; Năng động và phát triển. Nếu anh mất niềm tin hãy mượn
Bắt gặp họ làm điều gì đó đúng đắn.
Tin tưởng vào điều tốt đẹp nhất. Những người hay tin người không kém cỏi hơn những người hay hoài nghi,Thực tế Những người hay tin người không dễ bị lừa hơn người hay hoài nghi, Những người hay hoài nghi ít thấu hiểu hơn những người hay tin người không. ..Hãy đánh giá người khác như cách bạn đánh giá chính mình
Nhận ra điểm 10 có thật nhiều ý nghĩa Mọi người luôn đặc biệt ở một khía cạnh nào đó và không phải lúc nào điểm 10 cũng giống nhau. Tất cả mọi người đều có ít nhất 1 kĩ năng mà họ có thể làm tốt hơn 10.000 người khác.
Đặt người khác vào đúng thế mạnh của họ. Hãy: Khám phá đúng thế mạnh của họ. Bố trí công việc phù hợp cho họ. Xác định các kĩ nằg họ cần và cung cấp, đào tạo tốt nhất. Hãy đảm bảo rằng nhân viên của bạn cần những gì để thành công
Sự thành công của nhà lãnh đạo đc xác định khi bố trí công việc phù hợp với nhân viên của họ.Đối xử với họ như điểm 10. Bạn đối xử tốt với mọi người và dành lời hay ý đẹp cho họ ngay cả khi họ ko đối xử với bạn như vậy. Ngày hôm nay bạn hãy bắt đầu nhìn nhận người khác như tiềm năng của họ.Đối xử với họ như điểm 10. Bạn đối xử tốt với mọi người và dành lời hay ý đẹp cho họ ngay cả khi họ ko đối xử với bạn như vậy. Ngày hôm nay bạn hãy bắt đầu nhìn nhận người khác như tiềm năng của họ.

Để thành công, chúng ta cần cho đi,...Tại sao nhiều người không cố vấn cho người khác? Vì nó tốn công sức, vì Thiếu tự t...
22/12/2021

Để thành công, chúng ta cần cho đi,...
Tại sao nhiều người không cố vấn cho người khác? Vì nó tốn công sức, vì Thiếu tự tin. Khi mọi người cảm thấy yên tâm, quan trọng và đánh giá cao, họ sẽ không hạ thấp người khác để nâng tầm mình lên. Điều khiến mọi người cảm thấy tự ti và tìm cách hạ thấp người khác. Người thành công sẽ giúp đỡ người khác, và không lo lắng người khác có thể thay thế họ.

Bản ngã. Sử dụng người khác để khiến mình trở nên to lớn hơn. Nếu dành thời gian cho chính mình, bạn sẽ ko có thời gian dành cho người khác

Không có khả năng nhận ra hạt giống thành công trong mỗi người. Khi bạn tìm ra được hạt giống thành công trong chính mình, bạn có thể tìm ra nó trong người khác. Quan niệm sai lầm về thành công. Tc là biết đc mục đích của chính mình... người bình thường ko nhận ra điều đó.

Ai cũng muốn bản thân có giá trị. Hãy luôn giúp đỡ người khác bằng vs khả năng của họ. Mọi người đều cần sự cho đi và đáp lại sự khích lệ. Nếu bạn muốn giúp đỡ người khác thì bạn phải trở thành người ủng hộ chân thành của họ
Con người thường có động lực một cách tự nhiên. Người ta thường tin tưởng người khác trước khi tin tưởng vào khả năng của họ

Sự khác biệt giữa sự tầm thường và sự vĩ đại là tình cảm dành cho nhau giữa người cố vấn và người được cố vấn. Để cố vấn người khác, hãy dành thời gian cho họ, để tìm hiểu họ,.. Bạn sẽ tìm ra kiểu người đồng hành mà bạn sẽ đi cùng.

Giúp đỡ vô điều kiện. Ko nên bắt đầu với ý nghĩ : “Nhận được một cái gì đó từ vấn đề này”. Bạn hãy bắt đầu điều này mà không mong đợi từ cá nhân, cho đi đơn giản vì cho đi…

21/12/2021 CÙNG ĐỌC SÁCH B342: 101 LÃNH ĐẠO - John C MaxwellChương 11: Làm thế nào để thăng cấp trong cuộc chơi của mình...
21/12/2021

21/12/2021 CÙNG ĐỌC SÁCH B342: 101 LÃNH ĐẠO - John C Maxwell
Chương 11: Làm thế nào để thăng cấp trong cuộc chơi của mình.
Tôi đã sẵn sàng để thăng cấp cuộc chơi của mình chưa?
Người thành công trở thành người chơi chủ lực. Các nhóm thành công sở hữu những thành viên có khả năng làm cho mọi việc xảy ra.Các nhóm thành công sở hữu những người chơi chủ lực.Những người chơi chủ lực tạo ra kết quả khi có áp lực. Họ là người luôn tìm được kết quả cho dù có bất kì điều gì xảy ra đi nữa.
Những người chơi chủ lực tạo ra kết quả khi có ít nguồn lực.. Hoàn cảnh không hề công bằng, áp lực không có ý nghĩa gì đối với họ.
Những người chơi chủ lực tạo ra kết quả khi có đà làm việc thấp. Họ là người tạo ra đà và thúc đẩy tổ chức tiến lên.
Những người chơi chủ lực tạo ra kết quả khi công việc nặng nề. Điều cốt lõi là thái độ sẵn sàng làm việc và tinh thần trách nhiệm
Những người chơi chủ lực tạo ra kết quả khi người lãnh đạo vắng mặt.
Những người chơi chủ lực tạo ra kết quả khi thời gian bị giới hạn. Triết lý của người chơi chủ lực: 57 quy tắc thực hiện cam kết: QT 1: Thực hiện cam kết; QT 2: 56 quy tắc còn lại không quan trọng.(!)6
Chương 12:: Tôi đã sẵn sàng để lãnh đạo người khác để lãnh đạo người tiếp theo chưa?
Nếu bạn thành công ở vị trí hiện tại, thì bạn sẽ có cơ hội để thành công ở vị trí tiếp theo.
Để thăng cấp, hãy học cách lãnh đạo:
Lãnh đạo là một hành trình khởi đầu tại vị trí của bạn hiện tại chứ ko phải vị trí bạn nhắm đến. Bạn ko thể đi đến bất kì nơi nào trừ phi bạn biết mình đang ở đâu (Cần biết được vị trí chính xác của mình là đang ở đâu). Lãnh đạo cũng vậy; để biết được nơi mình đến, bạn cần biết mình đang đứng ở đâu.
Các kĩ năng lãnh đạo tương tự nhau, nhưng giải đấu sẽ thay đổi. Cơ hội tốt nhất của bạn để tiến lên giải đấu tiếp theo chính là tiến bộ ngay tại chính cấp độ hiện tại của bạn để tiến lên vị trí tiếp theo.
Các trách nhiệm vĩ đại thường chỉ đến sau khi giải quyết tốt các trách nhiệm nhỏ. Với đam mê viết sách, bạn đã bắt đầu như thế nào? Bạn phải bắt đầu từ những bước nhỏ, hãy thực hiện nó, “chỉ cần bắt đầu từ những điều cần thiết, sau đó là điều có thể, và rồi bạn sẽ ngạc nhiên vì mình làm được cả những điều không thể” (Thánh Franxit). Tất cả sự lãnh đạo giỏi đều bắt đầu từ vị trí hiện tại của bạn. Cuộc chinh phạt duy nhất và là cuộc chinh phạt không để lại sự hối tiếc chính là chinh phạt bản thân. Đừng cố gắng chinh phục thế giới khi bạn chưa bắt đầu chăm sóc từ mảnh sân sau nhà bạn.
Lãnh đạo ở vị trí hiện tại của bạn chính là nỗ lực để bạn tiến lên ở cấp độ lãnh đạo tiếp theo. Nếu bạn muốn có được cơ hội lãnh đạo ở cấp độ mới thì bạn hãy làm tốt nhất có thể ở vị trí hiện tại.
Khi bạn có thể lãnh đạo tốt các tình nguyện viên thì bạn có khả năng lãnh đạo được bất kỳ ai. Có rất nhiều điều cho thấy ai đó có tiềm năng lãnh đạo: Khả năng làm việc, kỹ năng làm việc tốt với mọi người, tầm nhìn, khát vọng, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỷ luật, tự giác,.... Và Hãy yêu cầu họ lãnh đạo một nhóm tình nguyện viên. Nếu bạn muốn kiểm tra khả năng lãnh đạo của chính mình, vậy hãy lãnh đạo một nhóm tình nguyện viên. Hãy sống bằng cấp độ tiếp theo. Lãnh đạo là hành động chứ không phải chức vụ. Hãy làm việc đó tại nơi bạn đang đứng, và bạn sẽ không đứng ở vị trí đó quá lâu.


https://kosmarket.vn/?ref=796019

20/12/2021 CÙNG ĐỌC SÁCH B341: 101 LÃNH ĐẠO - John C MaxwellTHÀNH CÔNG TIẾP THEONgười thành công sẽ làm những việc mà  n...
21/12/2021

20/12/2021 CÙNG ĐỌC SÁCH B341: 101 LÃNH ĐẠO - John C Maxwell
THÀNH CÔNG TIẾP THEO
Người thành công sẽ làm những việc mà người không thành công chẳng bao giờ thực hiện.
Tôi muốn những người đến đây ngay cả khi chẳng có con đường nào hết! Đây là điều mà những người lãnh đạo cần ở nhân viên, cái mà những người thành công cần phải có
Làm những việc mà người khác không chịu làm nghĩa là gì?
10 điều quan trọng mà bạn cần làm để trở thành người thành công:
Người thành công đảm nhận những công việc gian khó. Cách nhanh nhất để có được sự lãnh đạo là Giải quyết vấn đề! Các vấn đề không ngừng xảy ra ở sở làm, ở nhà… Nó đòi hỏi kĩ năng lãnh đạo của bạn. Việc giải quyết các vấn đề khó khăn không chỉ khiến bạn trở thành nhà lãnh đạo mà còn hơn thế.
Người thành công luôn suy nghĩ tích cực. Để trở thành người thành công bạn phải trả giá, bạn phải bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân, …. nhưng chưa có ai nỗ lực hết sức mình mà phải hối tiếc về điều đó cả! (*Hãy làm tốt hơn những điều mà người khác mong đợi).
Người thành công làm việc trong thầm lặng. Nếu mọi người chăm chỉ và nỗ lực hết sức mình trong thầm lặng thì cái tôi ko phải là vấn đề. “Nếu bạn làm điều có thể với những gì bạn có, tại chỗ đứng của bạn, thì Chúa sẽ không bỏ lại bạn tại chỗ đứng hiện tại, và ngài sẽ làm tăng lên những gì bạn có”. (*Làm quá những gì mình có thể, làm không đúng với những gì hiện có, ko đúng với chỗ đứng hiện tại.... mới khiến ta chết vì điều đó). Nếu có thể tôi sẽ luôn làm việc trong im lặng và bóng tối để những kết quả của tôi thể hiện nó. Hãy sẵn sàng làm điều gì đó vì nó cần thiết chứ không phải vì để bạn được chú ý đến.
Người thành công sẽ đạt được thành công với những người khó chịu.
Người thành công đặt bản thân mình vào chỗ rủi ro. Bạn không thể chọn cách vừa an toàn lại vừa nổi bật. (Hãy liều lĩnh, nhưng hãy làm nó với chính bản thân mình, chứ đừng đánh đổi sự an toàn của tổ chức)
Người thành công thừa nhận lỗi lầm nhưng không bao giờ biện bạch; về bản chất, có 2 loại hành động trên đời là Thành tích và Lời biện bạch.
Người thành công luôn làm nhiều hơn điều mà người khác mong đợi.Người thành công là người đầu tiên ra mặt và giúp đỡ. Không quan trọng bạn đang giúp đỡ ai, khi bạn giúp đỡ một thành viên trong nhóm nghĩa là bạn đang giúp đỡ cả nhóm, và khi họ giúp đỡ nhóm nghĩa là bằng cách nào đó họ đang giúp đỡ lãnh đạo.
Người thành công làm cả những việc không phải của họ; mục tiêu quan trọng hơn vai trò.
Người thành công luôn nhận trách nhiệm. Thiếu trách nhiệm là nhân tố quyết định thành công. Bạn sẽ sẵn sàng làm gì? Những người muốn hiệu quả sẽ sẵn sàng nhận những công việc mà người khác không chịu làm


Address

Thái Nguyên

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when The 9th Habit posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to The 9th Habit:

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram