21/02/2026
Vi har byggt styrsystem som fjärmat ledningen från praktiken.
Vi producerar indikatorer. Vi fyller i. Vi levererar enligt modell.
Samtidigt växer glappet mellan det som mäts – och det som faktiskt betyder något.
Begrepp som mittokrati och funktionell dumhet sätter ord på en struktur där det blir rationellt för individen att spela med – även när systemet inte utvecklar verksamheten.
Konsekvenserna?
Desillusionerade medarbetare.
Desillusionerade väljare.
Frågan är inte om vi ser problemen.
Frågan är varför vi fortsätter reproducera dem.
Läs hela veckans spaning från LHCs Hans Winberg här: https://mailchi.mp/leadinghealthcare/vi-vet-att-det-inte-fungerar-nd-fortstter-vi