MedHelp Care AB

28/01/2026

Varför är det så svårt att arbeta förebyggande med hälsa – trots att viljan finns?
Det får du svar på när vi står på scen på Personal & Chef på Kistamässan.

🎤 Vi är på plats 4–5 februari, och våra kollegor Annika Styrud och Elisabeth Wicklin håller föreläsningen:

"Förebygg ohälsa på riktigt – varför viljan finns men förutsättningarna saknas"

Ett samtal om varför så många organisationer vill arbeta mer proaktivt med hälsa, men ändå fastnar i reaktiva arbetssätt. Vad är det som saknas i vardagen – och vad krävs för att faktiskt kunna agera tidigare, innan ohälsan leder till sjukfrånvaro?

📊 Under föreläsningen presenterar vi även vår kommande rapport:
”Hälsa och sjukfrånvaro i arbetslivet”
med färsk statistik och insikter baserade på data från 2025.

📍 Kistamässan
📅 4–5 februari
Monter: D:20

👉 Anmäl dig gratis via länken:
https://eu1.hubs.ly/H0rjBpM0

Hoppas vi ses i publiken, i montern eller i samtalen däremellan 💚

16/12/2025

🌟 Kickstarta 2026 med oss på Lösningar för Offentlig Sektor!

Den 21–22 januari 2026 deltar vi på en av årets viktigaste mötesplatser för offentlig verksamhet tillsammans med beslutsfattare, strateger och leverantörer med fokus på effektiva, hållbara och verksamhetsnära lösningar för offentlig sektor.

Ni hittar oss i monter K:25.
Kom förbi och prata med oss om hur ni kan arbeta mer hållbart och förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och välmående och hur rätt lösningar kan bidra till minskad sjukfrånvaro och stärkt organisation inom offentlig sektor.

👉 Registrera dig redan nu via länken, det är helt gratis!
https://eu1.hubs.ly/H0qs-3y0

Vi hoppas att vi ses där! 💚

11/12/2025

Om du någonsin försökt hantera sjukfrånvaro i Excel har du förmodligen redan förtjänat en medalj. 🥇

Men det finns smartare sätt.

Vi har tagit fram en guide som hjälper dig att navigera i djungeln av digitala stöd för sjukfrånvaro och rehabilitering — och göra ett val som faktiskt håller i längden.

Perfekt för dig som vill skapa mer struktur, mindre stress och en friskare arbetsplats.

👉 Här hittar du guiden:

Lär dig hur du som HR väljer rätt digitalt system för sjukfrånvaro och rehab. Förstå behoven, jämför lösningar och arbeta mer proaktivt.

05/12/2025

💡 Från manuellt till proaktivt – Alfdex resa med MedHelp Care

När sjukfrånvaro hanteras manuellt riskerar både tid och viktiga signaler att gå förlorade. På Alfdex har MedHelps plattform blivit ett konkret stöd i vardagen – för att skapa struktur, fånga tidiga tecken och göra rehabiliteringsarbetet enklare, mer träffsäkert och tryggt.

🗨️HR-generalisten Sanela beskriver deras tidigare arbetssätt:
– Det var mycket handpåläggning. HR fick listor varje månad, lade in i Excel, höll koll på tillfällen och försökte se vem som var på väg mot gränserna.

I dag arbetar de på ett helt annat sätt.
All dokumentation samlas på ett ställe och självservice i appen minskar administrationen för alla.

🗨️Sanela berättar:
– Tidigare tog jag med block på möten, skrev ner, och gjorde om dokumentationen igen efteråt. Nu fyller jag i mallarna digitalt under samtal och sparar säkert. Om chefen undrar vad vi kom överens om så finns allt samlat under personkortet.

För Alfdex har användandet av Hälsoplattformen inneburit bättre kontroll och en vardag där det är lättare att göra rätt saker i rätt tid. 💚

👉 Läs mer om Alfdex resa här:

På Alfdex har MedHelps plattform ersatt manuella rutiner med struktur, tidiga signaler och trygg rehabhantering – särskilt i produktionen.

04/12/2025

🌟Ses vi på Personal & Chef 5-6 februari 2026?

Ni hittar oss tillsammans med runt 100 andra inspirerande utställare inom rekrytering, bemanning, HR-tech, friskvård, coaching och mycket mer. Vill ni veta hur ni kan sänka sjukfrånvaron och skapa en friskare arbetsplats? Kom förbi vår monter (D:20) så berättar vi mer.

Registrera dig redan nu via länken nedan, det är helt gratis!
https://eu1.hubs.ly/H0q90dJ0

Vi hoppas att vi ses där!

26/11/2025

Nytt år — nya möjligheter att få kontroll på sjukfrånvaron.

Inför det nya året är det ett utmärkt läge att stärka era rutiner och gå över till en smidigare och framtidssäkrad hantering av frånvarodata.

MedHelp hjälper arbetsgivare att minska sjukfrånvaron, stärka arbetsmiljön och förenkla hela processen, från sjukanmälan till uppföljning och rehabilitering. Med en enkel implementering och snabb onboarding får ni en trygg start på det nya året med en tydlig och effektiv process för frånvarohantering från dag ett.

✨ Hälsoplattformen ger er:
• Trygg och GDPR-säker hantering av frånvarodata
• Enkel sjukanmälan i app
• Automatiserade processer som frigör tid för HR och chefer
• Klar överblick och tydliga insikter genom statistik och tidiga signaler
• Tillgång till digital vård när stöd behövs

Gör 2026 till året då ni får full kontroll på sjukfrånvaron.

👉 Nyfiken? Kontakta oss, vi visar gärna hur det funkar.

25/11/2025

📉 Sjukfrånvaron sjunker i Sverige.

En ny kartläggning av näringslivet baserat på statistik från MedHelp visar att den totala frånvaron har minskat med cirka 10 procent jämfört med 2023, framför allt tack vare lägre sjukskrivningstal bland kvinnor.

📊 2025 Q3 i korthet:
• Total sjukfrånvaro: 4,22% jämfört med samma period 2023: 4,7%
• Långtidssjukskrivningar utgör nästan 60 procent av all frånvaro

Utvecklingen är positiv, men de långa sjukskrivningarna och skillnaderna mellan könen visar att behovet av tidiga insatser och systematiskt hälsoarbete kvarstår.

👉 Läs hela resultatet här:

Nu kommer det positiva signaler när det gäller sjukfrånvaron i Sverige. Ny statistik från Avonova och MedHelp visar nämligen på en tydlig minskning under...

24/11/2025

📊 Kommer ert företag också att behöva rapportera enligt CSRD nästa år?

Från och med nästa år omfattas ännu fler svenska verksamheter av CSRD. Och även om reglerna kan kännas tunga, finns också en möjlighet här: att få bättre koll på den HR-data som faktiskt säger något om hur medarbetare mår och hur väl arbetsmiljön fungerar.

Från 2026 behöver alla bolag som uppfyller minst två av följande kriterier börja rapportera enligt de nya hållbarhetskraven:
• fler än 250 anställda
• omsättning över 40 miljoner euro
• balansomslutning över 20 miljoner euro

Det betyder att många svenska företag snart behöver växla upp sin insamling och hantering av HR-data. Framför allt inom ESRS S1 – till exempel sjukfrånvaro, personalomsättning, arbetsmiljö och jämställdhet.

👉 Läs mer om vad CSRD innebär för HR och hur ett mer digitalt, datadrivet arbetssätt kan göra rapporteringen både enklare och mer träffsäker:

Nya krav för hållbarhetsrapportering (CSRD) från 1 jan 2024. Här får du reda på vilka som omfattas och vilka krav som ställs på HR.

19/11/2025

🚨 Psykisk ohälsa fortsätter att öka – särskilt i vissa yrkesgrupper.

Skandias nya rapport visar att långtidssjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa nu är vanligast inom information & kommunikation (44 %), bank & försäkring (40 %) och juridik/ekonomi (39 %).

Gemensamt?
Högt tempo, ständig tillgänglighet, snabba förändringar och otydliga roller.
Kort sagt, arbetsmiljöer där belastningen ofta är större än resurserna. Med andra ord, faktorer som du som arbetsgivare kan förebygga.

I vår senaste artikel går vi igenom varför många hälsosatsningar inte får önskad effekt, och vad ni kan göra istället. Bland annat:
🔹 Fokusera på effekt, inte deltagande
🔹Mät riktig stress, inte bara nöjdhet Ställ bättre frågor om mående
🔹 Bygg in hälsa i vardagen, inte i engångsaktiviteter
🔹 Ge chefer rätt verktyg
🔹 Stärk strukturer och minska behovet av individuell resiliens

💡Läs artikeln för att veta mer om hur ert hälsoarbete kan få faktisk effekt, så som minskad sjukfrånvaro och ökat välbefinnande.

Förebyggande hälsoarbete kräver mer än wellnessprogram. Upptäck hur ni kan minska arbetsrelaterad stress och främja långsiktig hälsa.

10/01/2023

Lågkonjunkturen riskerar inte bara att påverka svenskarnas ekonomi, utan också deras långvariga hälsa. Försäkringskassan presenterade nyligen sin prognos för det kommande årets utgifter. Den lågkonjunktur som vi nu förväntas gå in i spås innebära lägre sjukfrånvarotal. Men det tros inte bero på att färre blir sjuka, utan att färre vågar vara sjukskrivna i lika stor utsträckning av rädsla för att förlora sina jobb.

Läs mer om detta i vårt senaste inlägg!

Lågkonjunkturen riskerar inte bara att påverka svenskarnas ekonomi, utan också deras långvariga hälsa. Detta gör det ännu viktigare för arbetsgivare att ha koll på hur medarbetare mår

20/12/2022

Idag har vi tagit ytterligare ett stort steg mot att hjälpa arbetsgivare att förebygga och sänka sjukfrånvaron hos sina medarbetare! Vårt nya AI identifierar hälsorisker vilket gör det enklare för HR och chefer att arbeta preventivt och sätta in tidiga insatser som motverkar långtidssjukfrånvaro. Läs mer i artikeln nedan!

MedHelp Care har lanserat ett nytt AI-verktyg för att hjälpa arbetsgivare att i ett tidigt skede identifiera hälsorisker. Verktyget är ett viktigt nästa steg i utvecklingen av MedHelp Cares plattform för digital företagshälsa och möjliggör ett datadrivet preventivt hälsoarbete.

08/06/2022

Att arbeta förebyggande med hälsorisker och sätta in rätt insatser i tid innebär mindre risk för sjukskrivning och långa rehabiliteringstider!

Läs våra tips kring hur du kan använda smartare verktyg för att analysera medarbetarnas hälsa – och fatta relevanta beslut för hur ni ska ta action.

Så kan du analysera statistiken kring er korttidsfrånvaro och ta actions för att förbättra företagshälsan.